一般特岗都采用结构化面试，我今年参加的安徽地区小学英语的特岗面试。面试时回答考官给出的三个问题，现场考官打分，我最后得分是85.5，排所在组的第2名。

根据我自己的面试经验，由于特岗是结构化面试，总共六种题型：综合分析类，人际沟通类，教育教学类，应急应变类，组织管理类，自我认知类。在准备的时候每个题型都找一些真题，先自己练，然后在朋友亲人前面练习说，最后甚至在陌生人前面练。结构化面试不会考你对应的学科知识，更重要的是你在答题时候在考官面前表现出来的自信。答案不跑题，答题的时候流畅不结巴，基本就能拿到高分了。

结构化面试考的完全是心态，在答题的时候穿插一些具有文化底蕴的句子，考官听了会眼前一亮。我自己在答题的时候说了一句教育是什么，东汉许慎在《说文解字》中说：教者，上所施下所效也，育者，养子使作善也。感觉到了考官眼前一亮，其实这些都是在考前背的，只是答题的时候用进去了。建议楼主在考前适当积累一些能体现文化底蕴的句子，尤其是和教育相关的，这些都是亮点；还有一个就是心态了，在一排考官前面不慌乱，即使自己内容答得不够好，但依然有直视每个考官眼睛的自信。