关于事业编制人员考上公务员后是走调动程序还是辞职，存在不同的说法和实际操作情况，这可能取决于各地政策和具体情境。以下是一些综合信息：

1. 一部分观点认为，由于事业单位编制人员与公务员不属于同级别的单位，理论上不能直接进行体制内的调动，因此事业编制人员需要先辞职，再进入公务员队伍。

2. 另一方面，也有资料指出，在某些情况下，特别是同一地区内，事业编制人员可以尝试走调动程序，通过与原单位、人社部门沟通并达成一致，凭借公务员录取通知书来办理相关调动手续，从而实现平稳过渡，保证工资、档案、社保等方面的连续性。

3. 实际操作中，不同地区和单位的具体规定可能存在差异，有的地方可能支持直接调动，而有的地方则要求先辞职再入职。

综上所述，事业编制人员考上公务员后是否需要辞职或者能否走调动程序，应当根据当地的政策法规和具体情况来决定，并且应积极与相关部门咨询确认，按照正规流程办理。在实际操作前，建议咨询当地的人事管理部门获取准确信息和指导。

如果事业单位编制公务员考上了其他机构的公务员，应当考虑个人的发展与机构的需要，并且仔细了解相应的政策条款。

如果应聘的机构需要并且有所需空缺，那么可以由机关协调人力资源部门办理调动手续，否则需要辞职再投递应聘材料。综上，需要综合考虑自身发展和机构需要，具体操作视情况而定。