公司的团队建设、分类培训令人满意。

1.1.公司内部团结、和谐的企业文化令人满意。公司内分工不分家，一人有事大家帮忙令人精神愉悦。1.　

2.根据岗位需要或内训或外训，培训形式多样且针对性、实效性都很强。公司的薪酬体系、激励体系有待改进：2.1.生产类员工采用计件工资制、管理类采用固定工资制，两种办法要结合使用更易于提高两类人员工作的积极性。2.2.相信员工的创新能力。无论是技术方案还是管理方案，一旦有效就要敢于奖励，营造创新气氛。