经验亮点有以下几方面：

强化组织领导，压实主体责任。健全完善组织领导体制，成立以县委*、县长任双组长的清廉机关建设工作领导小组，明确县委常委、组织部部长、县委常委、纪委*担任领导小组双组长，强化对清廉机关建设工作的总体领导和统筹协调。

制定印发《关于印发<清廉机关建设工作方案>的通知》，明确清廉机关建设6个方面25项可量化指标，并将清廉机关建设纳入《高质量发展综合绩效评价体系》，明确牵头单位和责任单位，压实工作责任。

加强教育培训，提高拒腐防变能力。将廉洁教育作为加强党员干部队伍建设的重要内容，纳入干部教育培训整体规划。

完善制度机制，强化监督制约。认真落实“三重一大”集体决策、主要领导“三个不直接分管”、领导干部任职回避和轮岗交流等制度。

推进家风建设，树立文明新风。以“树清廉家风、建和谐家庭、促党风廉政”为目标，通过开展“家庭助廉”系列活动，在重要时间节点向领导干部发送廉政信息。

开展廉政文化进机关活动，培育崇廉尚廉的机关廉洁文化，建设清廉机关。

总的来说，清廉机关建设需要从组织领导、教育培训、制度机制、家风建设等多个方面入手，全面推进清廉机关建设工作。

清廉机关建设是指在政府机关和公共部门中推行廉洁从政、反腐倡廉的工作，提高机关的廉洁度和效能。以下是清廉机关建设经验亮点：

1. 建立健全反腐败制度：清廉机关建设的核心是建立健全的制度，包括规范人事任免、资金使用、监督问责等方面的制度。例如，建立公开透明的干部选拔任用制度，加强对资金使用的监督和审计，建立有效的举报机制等。

2. 推行廉洁从政教育培训：通过开展廉洁从政的教育培训，加强对公务员和工作人员的廉洁意识和法律法规教育。培训内容包括反腐败法律法规、廉洁从政理念、职业道德等，通过培训提高公务员的廉洁自律意识。

3. 强化内部监督和外部监督：清廉机关建设需要加强机关内部的监督制度，包括内部稽查和审计等，确保机关内各种违法违规行为得到及时纠正。同时，也需要强化外部监督，建立公众参与的机制，例如开展舆论监督、设立热线举报渠道等，增加对机关工作的监督力度。

4. 加强权利监督和权力制约：通过建立权力清单和规范权力运行程序，加强对权力的监督和制约。例如，建立权力运行透明的办公室、实行审批事项公示制度等，减少权力滥用和腐败的机会。

5. 建设廉洁文化和突出示范引领：通过在机关内塑造廉洁文化，倡导廉洁行为和作风，树立廉洁的典范和榜样。领导干部要起到示范带头作用，积极推动廉洁从政的理念和实践在整个机关内落地生根。

这些经验亮点旨在建立和发展清廉机关，促进政府机构的廉洁、高效和公正运行，为人民提供更好的服务和公共管理。