所有规划的前提都是明确需求，先了解自己，然后再根据自己定位去选择自己想要从事的或者适合自己的职业。工作就和伴侣一样，匹配比优秀重要。

关于职业规划和选择可以利用冰山模型来帮我们分析判断。

冰山模型，全面描述了一个人的个体素质要素。

冰山上部分由 知识和技能组成

冰山下面由能力（也可以说通用能力）和最底部的价值观、性格和动机组成。

也就是从上到下分别是：

上：知识和技能

这部分主要是专业知识，比如我们学的英语，excel等等，这些都可以通过后天学习补上来。

中：能力

这部分比如我们学习和思考能力，人际交往能力。和知识技能的最大区别在于，知识技能属于特定领域，而这些能力可以通用。比如情商高，比如创新力等等，适用于任何地方。

底部：价值观、性格、动机。

价值观是我们判断事物的基础。如果我们自身就不认同那很可能就会导致矛盾纠结等等。性格特质是我们的行为偏好，如果让内向的你去和陌生人沟通销售那你肯定感觉心累~ 动机其实最常见的可以分为麦克利兰的理论，分为成就动机，权力动机和亲和动机，也就是你是喜欢挑战，还是希望影响他人，或者是希望维持更好的团队关系。如果让喜欢挑战的你去一直重复劳动，那可能对这份工作失去热情。

了解这个冰山模型之后，我们就可以根据它对照我们自己的目的岗位去分析。

1.先确定自己要分析的岗位。

目标不明确的话，可以从自己感兴趣的或者发展潜力不错的行业或者岗位入手。或者可以去问问身边的学长学姐看看同专业的未来出路大概是哪些方向，是否有前途。

目标明确的话就简单了~

2.在各大招聘网搜索该岗位的招聘要求，找到共性。

3.按照金山模型，来一一分析这些招聘要求。一般来讲，大部分要求也是这么来写的

4.然后按照岗位要求，对照冰山模型，再一一和自己对比。

建议选择自己匹配的岗位。冰山下面的那两部分，也就是能力和价值观、性格和动机尤其要注意，这些隐形要素很重要，相比知识和技能这些一时半会很难去被改变。所以不匹配的话要谨慎考虑。

当然这个模型并不单纯可以使用在职业规划上面，对于伴侣选择，子女教育也同样适用，更有助于了解彼此的需求。

希望对你的规划有所帮助。只有明确自己的需求和定位，才能获得更多的成就感和满足感。借最近大火的哪咤一句话“我命我又不由天”，哈哈~

大学时代虽然很美好，但是大多数人终究是要走出大学，走向社会的。因此，提前做一份职业规划就是必不可少的工作了。否则等到临近毕业，什么都没有准备，那就尴尬了。

大学生应该如何进行职业规划呢？你需要注意下面这3个方面。

（1）对所有行业有所了解

首先，你需要对所以行业有个大致的了解。了解的内容包括下面这3个方面：薪水和工作强度，职业现状和发展前景，职业技能要求。

薪水是我们工作的目的，人首先要能养活自己，但考虑薪水也要考虑工作强度。如果你不能接受超强的工作强度，那么有些职业即使薪水高也要去除。

而职业现状和发展前进决定了你未来的薪水和工作强度。有些行业可能现在火，以后不或了，有些可能以后前途比较大。你要根据自身需求做取舍。

最后，我们要明白职业的要求，有的职业不限专业，而有的对专业要求很高，有的对技能要求高，有的对学校要求高，你要根据你自身情况做出判断。

（2）对自己的兴趣有所了解

在经过上面的筛选后，你的心中可能有了个大致的职业范围。此时，你就要看看自己究竟喜欢干什么了。

如果兴趣能成为工作方向，自然是最好不过了的。不过，很多人根本不知道自己的兴趣所在，就像大学选专业一样，自以为对这个专业感兴趣，结果上了学以后才发现根本不喜欢。

为了避免这样的问题，你要拷问自己的内心。问问自己究竟想要的是什么，想想自己40岁时想要过一个什么样的生活。

最后，建议你去实地实习一下，看看你的理想和现实究竟有多少差距。

（3）最后，提升自己

上面都是你的选择，最后则是如何让你可以满足工作的需求。毕竟，现在就业形式非常严峻，同一行业不同工作间的差距也很大。

我们都希望能进入相关行业最好的公司去工作，那么怎么才能进入呢？

你要充分了解行业招聘要求，包括对学历的要求，对技能的要求，对实习经验的要求。要不要笔试，怎么样面试，等等。

建议你提前去和大四（研三）的学子一起体会一下大学的秋招和春招，看看学长学姐们是如何应对各个公司的招聘的。根据要求，提升自己