履行岗位职责能力的描述需要从具体的工作内容出发，可以采用以下几个方面：

1. 工作素质：描述自己具备哪些工作素质，如沟通能力、团队协作能力、责任心、高效执行力等，这些素质能够帮助你更好地履行岗位职责。

2. 技能能力：描述自己拥有哪些技能能力，如专业领域的知识技能、信息收集与处理能力、数据分析能力等，这些技能能够帮助你更好地处理岗位职责中的具体问题。

3. 工作成果：描述之前的工作成果和业绩，如完成的项目、优化的业务流程、达成的销售目标等，这些成果证明了你在履行岗位职责方面具备的能力和实际表现。

4. 岗位关键词：描述岗位职责需要掌握的关键词，如流程管理、产品开发、客户服务等，用词准确、恰当地突出自己在这些领域的能力和经验。

综合以上几个方面，可以针对岗位职责具体描述自己的能力，突出自己的优势和贡献。同时，在描述能力时也尽量使用具体的数据和实例，可以更加有说服力。

以下是描述履行岗位职责能力的几个方面：

1. 充分理解并执行职责：以实现公司目标为导向，全面理解公司政策与流程，确保职责得以充分执行。

2. 熟练掌握技能：掌握关键技能，以便高效极致地执行工作，从而使日常工作流程更加顺畅。

3. 有效沟通能力：与同事、领导、客户之间进行有效沟通交流，以确保长期、持久、高效的战略合作关系。

4. 协作能力：与团队成员协同工作，以确保顺利完成团队目标，同时优雅地应对在实际工作中可能遇到的各种挑战和问题。

5. 组织能力：对工作进行有序规划，使任务得以高效处理，并确保质量和效率都得到充分保障。

6. 解决问题能力：善于分析问题的根本原因，通过需要的技能和工具，得出具有影响力的解决方案，这是执行岗位职责的重要一环。