阿特金森的成就动机论（Atkinson's Achievement Motivation Theory）是心理学家约翰·W·阿特金森（John W. Atkinson）于20世纪50年代提出的一种关于成就动机的心理学理论。该理论主要关注个体在完成任务过程中表现出的成就动机，这种动机通常被认为是一种追求成功和避免失败的内在驱动力。

阿特金森认为，成就动机由两个因素决定：

1. 趋向成功的倾向（Tendency toward success）：个体追求成功、实现目标的意愿。这种倾向使得个体在任务中寻求挑战并努力实现最优表现。

2. 避免失败的倾向（Tendency toward failure）：个体避免失败、避免负面评价的意愿。这种倾向使得个体在任务中采取谨慎策略，避免因失败而导致的负面结果。

阿特金森认为，个体的成就动机是这两种倾向相互作用的结果。高成就动机者通常具有较高的趋向成功倾向和较低的避免失败倾向，他们在任务中寻求挑战并努力实现最佳表现。低成就动机者则表现出较低的趋向成功倾向和高的避免失败倾向，他们在任务中更关注避免失误和负面评价。

阿特金森的成就动机论在心理学领域具有重要意义，为进一步了解成就动机的影响因素、个体差异以及成就动机对行为表现的影响提供了理论基础。