1. 一般分为三层，即高层管理层、中层管理层和基层员工。
2. 高层管理层主要负责公司的整体规划和决策，包括制定公司的发展战略、管理制度和组织架构等；中层管理层则负责具体的业务管理和协调，包括市场营销、生产管理、财务管理等；基层员工则是公司的生产和服务的主体，负责具体的生产和销售工作。
3. 随着公司规模的扩大和业务的发展，组织结构也会不断调整和优化，例如可以增设专门的设计团队、市场营销团队、售后服务团队等，以适应市场的需求和公司的发展。

可以根据具体情况而有所不同，但一般可以包括以下基本部门：

1. 行政部门：负责公司的整体管理和决策，包括人力资源、财务、法务等职能。

2. 设计部门：负责服装设计及样品开发，包括设计师、制版师等相关岗位。

3. 生产部门：负责服装的生产制造，包括采购、生产计划、生产工艺控制等。

4. 市场部门：负责市场调研、品牌推广、销售策划等市场营销相关工作。

5. 销售部门：负责销售渠道的拓展和销售业绩的达成，包括零售渠道、批发渠道、电商平台等。

6. 供应链部门：负责供应商管理、原材料采购、库存管理等物流供应链工作。

7. 售后服务部门：负责售后服务，包括退换货处理、客户投诉处理等。

此外，还可以根据具体情况设立其他部门，如分析部门、质量控制部门、市场展示部门等。