要制定一个月休四天的排班表，首先确定一个月的天数。假设一个月有 30 天（实际情况可能会有所不同，如 28、29、31 天），并且有 4 天休息日。我们将从第 5 天开始计算，并在接下来的 26 天里为员工安排工作。以下是一个简单的 5 天工作制排班表示例：

第 1 周：

1. 周一：工作

2. 周二：工作

3. 周三：工作

4. 周四：工作

5. 周五：工作

6. 周六：休息

7. 周日：休息

第 2 周：

1. 周一：工作

2. 周二：工作

3. 周三：工作

4. 周四：工作

5. 周五：工作

6. 周六：休息

7. 周日：休息

第 3 周：

1. 周一：工作

2. 周二：工作

3. 周三：工作

4. 周四：工作

5. 周五：工作

6. 周六：休息

7. 周日：休息

第 4 周：

1. 周一：工作

2. 周二：工作

3. 周三：工作

4. 周四：工作

5. 周五：工作

6. 周六：休息

7. 周日：休息

在实际操作中，您需要根据员工的需求和公司的运营需求对排班表进行适当调整。您可能还需要考虑到法定假期、调休等因素。在确定排班表后，请确保与员工进行沟通并确保他们明白自己的工作安排。