写四点，1、对公司的高度认同，认知与行为有机统一，二，具体做法，三、梳理工作成效，四、提设想、表决心

围绕以上几点，具体阐述是如何完成如何创新，如何超预期的完成本职工作，做出了哪些成效，今后有什么打算和设想

员工升职报告一般是这样来写的。

首先简单描述一下员工的具体情况什么名字什么时候来的，在公司工作多长时间了？在哪个岗位上工作？这段时间工作情况怎么样？取得了什么样的成绩，得到大家认可，根据公司要求符合晋升的条件，现在提出晋升报告，请领导批准。