《社会常识全知道》里提到的第一个技巧，便是回复有温度与态度。

比如收到领导布置的任务后，你可以回复：“收到，我会尽力把项目做得更好”，又或者回复：“收到，谢谢领导的重视，我会努力做好工作，有问题会及时和您汇报”

这些回复能体现出你的温度与态度，温度是代表你对领导话语的认同，态度代表你对领导话语的遵守。

从温度的角度来看，人有一个特点，喜欢被其他人认可、赞同，领导也希望被员工认同，这是从我们祖先那时候开始就存在的一种特质，因为在那时候被认同，别人才会和你抱团走，你才能生存下去。