工作时，学历门槛是一个无法逃避的事实。

自考学历有用没有一直备受大家争论。有的同学说这个学历就是鸡肋，有的同学却说这个学历就是我的转机。

我们今天就来讨论一下学历和求职offer碰撞的时候，在HR眼里，我们是怎样的自己。

1、 “在HR眼里，自考学历是不是鸡肋？”

@制造业HR 刘女士

成教学历就是个彻头彻尾的鸡肋。稍微好一点的企业，招聘要求里都会注明“正规大学本科及以上学历”或“全日制本科及以上学历”。面试时填写的应聘登记表上都会要求注明学历是否“统招”，就算没写，面试的时候也多半会问到。我们觉得，学历是一种学习能力的体现，相对于企业来说，这样的员工会为企业创造更大的价值。

@电商HR 猫姐

我觉得成人学历并非是鸡肋，而是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历，能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心.当然，这时的学历就是真正的敲门砖了，在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。

@通信HR 王经理

学历是一个人的标签，但是却不是一个人的全貌，我们并不看重学历那张证书，而是看重取得学历的过程。 很多大学生在走上岗位之后，面对的都是大学学不到的全新领域，是什么促使人们在陌生的岗位迅速适应和发展呢？答案是不言而喻的。

自考是属于你自己的标签。在我们公司，不是所有处于核心岗位的都是统招重点大学生，但是他们一直用一颗善于学习的心来面对工作和自己，自考不是属于企业的，是属于自己的。

2、 “我们不是在自考，就是在准备报名自考的路上”

可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？

作为专科学历，或者专科以下学历的我们，假设不自考，我们会面临怎样的困难？

1、考研

当然可以，工作两年后照样可以同等学历可以考研。但是工作两年后你确定还能以一个学生的心境，静下心来学习吗？还能拼的过那些统招的本科生吗？

2、考公务员

专科生考公务员不说省级单位了，市级单位的“本科”要求你能达标吗？

3、评职称

评定职称的时候你够不够资格呢？有学历更好的人和你竞争怎么办？

显然，多一个学历多一份出路，有比没有好。而现实中，我们都有些眼高手低。

人人都想进大企业，但是为什么我们都没能进大企业？

其实，并不是大企业不认可自考学历，而是大企业的要求高而已。

就像华为、腾讯等名企校招只要211、985高校毕业生一样，不是他们不承认普通高校的学历，只是因为以他们单位的条件，完全可以只招最好的。

有的同学说得很好：“觉得鸡肋，说明你平时肉吃多了，如果你平时只能吃草，就会看到上面也是有肉的。”

我们一边嫌弃着这个学历低，一边不愿努力拼，又想有个好出路，天下哪有这么好的事情。

愿意努力向上的人，总比畏畏缩缩、犹豫不决、眼高手低的人要好得多。只有踏出第一步，未来才可以有第二步、第三步，原地思忖的结果就是让自己成为鸡肋。

自考，人怎么用决定了它的价值。通往成功的捷径只有一条，那就是向上，向上，不断向上。最后一句话送给你：与其抱怨黑暗，不如整装前行。