职工代表提案是职工代表通过职代会反映职工心、职工意、职工声的“信息树”，是推动基层工作谏真言、献良策、聚共识的“智力库”。4月26日，省酒泉处召开了二届一次职工暨工会会员代表大会，此次职代会共征集了职工提案6条，均已全部立案，处工会委员会将按照“会、站、家”一体化思路，以更加负责的态度、更加扎实的作风、更加精准的服务紧盯职工提案、合理化建议的办结率和办结质量，确保办理工作办出实效、办出质量，把每一个工会小组都建设成直接为职工群众提供服务的基地。主要负责人作为办理工作的“第一责任人”，加强研究部署，加大督查落实，有序高效跟进，确保职工提案“件件有人办、项项有回音、事事有落实”。

“我们站的污水处理系统老旧，时有堵塞现象，还散发出阵阵刺鼻味，夏天办公区域和职工宿舍蚊子较多，去年把这个提案上报后，处、所两级领导高度重视，立刻研究落实。在实施过程中，施工单位还对站级管理人员开展了污水处理设施养护维护安全知识及水质检测等业务培训。现在我们工作生活的环境相比之前真的有了很大的改善。”嘉安所清泉收费站站长马积元声情并茂地说。

“临清所各站入口的称重检测车道均为前置式，普遍存在值守人员冬天较冷、夏天较热的情况，这个提案上报后，处所两级领导精心筹备，快速商议研讨解决方案。目前已对清水站、高台站、梧桐泉站三个收费站增设入口值守岗亭及亭内空调、电暖器、桌椅等设施配备，该岗亭还可以向司乘提供24小时热水、急救药箱、简易修车工具等温馨服务。这些实实在在的举措在做好职工工作保障的同时，也向社会公众展现了甘肃高速良好的窗口形象。”临清所负责人说。

“之前受疫情影响，各类培训交流、文化活动的开展频次相对较少，各所各站之间的沟通交流仅局限于工作。这个提案上报后，处所两级积极组织开展了健康向上、特色鲜明、形式多样的交流培训、文体活动，不仅活跃了职工业余生活，满足了精神需求，增强了职工的安全感、幸福感和归属感，而且紧紧围绕“畅、安、舒、美、优”发展主题，开启多样化学习模式，推进业务培训学习不断“升温”，这样的活动职工们很喜欢参加。”酒泉清障救援大队党支部*说道。

“没想到处、所两级领导会把我们的提案落实的又快又好，让职工的操心事、烦心事、揪心事都变成了暖心事、贴心事、舒心事，更增强了职工获得感、幸福感和归属感。”清嘉所职工代表徐发雄高兴地说。

近年来，省酒泉处工会委员会在省运营中心工会委员会、处党总支的坚强领导下，时刻把职工冷暖放在心上，切实把利民惠民实事落在实处。只要是能让职工直接受益、直观感受的事情，不论大小、无论难易，都会抓紧办、努力办、持续办，不断激发职工使命感、凝聚职工归属感、加强职工责任感、赋予职工荣誉感、实现职工成就感，在打造“有温度、有情怀、有特色”工会委员会的道路上争先实干、砥砺奋进。

供稿｜郭亚琴（清嘉收费所）

编辑｜韩 娜

审核｜付晶华