又准备过年了，虽然小区楼下的街道上还没有看到像往年一样的观景——一整条路的花街，但是支付宝已经开始它的新年活动：集福卡。
感觉从微信某一年开始兴起发红包之后，互联网的巨头就开始跟风搞新年活动。而支付的集福卡是其中比较热门的一个玩法。
集福卡的玩法很简单，通过各种活动收集5个不同类型的福卡：爱国福、富强福、和谐福、友善福和敬业福，最后合成一个福卡得奖。
虽然只有5种福，但是其中的敬业福确实比较难获得。我记得这个活动第一年出来的时候，即使到了最后一天，很多人依然无法得到敬业福。后面几年，支付宝把获得敬业福的难度降低了，似乎只要到了活动尾声，大家都能凑齐所有的福卡。
即便如此，在活动的前期，获得敬业福的难度也是最大的。这一点不禁让我陷入了沉思。
为什么支付宝要做这样的设定，难道是一个彩蛋？
我们来看下五种福卡分别有哪些：
- 爱国福
- 富强福
- 和谐福
- 友善福
- 敬业福
认真看下来，的确除了敬业，其他的精神都是如此的自然。试问谁不爱国，谁不希望富强、和谐与友善？
唯独敬业，似乎并不是每个人都希望得到这个结果。
作为企业老板，当然希望员工敬业，然而作为员工，立场是跟老板相对立的。因为，我们每个人都希望自己可以不劳而获，既然如此，打工其实就是”事与愿违“。
无论员工的薪酬计算方式是按照固定工资还是产出来计算，员工越努力，老板得到的肯定是越多，而员工则不一定。
所以敬业其实是老板一厢情愿希望员工拥有的一种”美德“而已，员工敬的不过是钱而已。
虽然不知道支付宝团队一开始设计这套玩法的初衷是什么，但是我相信他们应该也是知道了这么一个道理：
敬业的人从来都是极少数
