【来源：暨南大学安徽创业学院】

天使投资人-徐小平说：人生有两大悲剧，年轻时不懂爱情，创业时不懂股权！创始人持股比例不高，如何保证自己的公司控制权？

我们先来看一些失败案例：

1、2000年新浪上市，创始人王志东于2001年被赶出董事会，失去控制权。

2、2010年1号店被沃尔玛全资控股，创始人于刚离开。

3、2014年雷士照明，吴长江引进资本，被迫三次出局。

4、2015年俏江南创始人张兰与鼎晖对赌失败，被扫地出门。

5、2016年万科股权大战，宝能一举成为万科最大*，王石面临出局窘境。

再来看一些成功的案例：

1、马云只有8.9%的股份，而阿里却是他说了算。

2、任正非只有不到0.88%的股权，在华为集团拥有绝对的控制力。

3、京东第一大*是腾讯，刘强东依然可以在京东呼风唤雨。

等等。。。

首先，我们需要明白在企业的发展过程中，有“4个需要”

1、需要资金

2、需要人才

3、需要资源

4、需要发展

这些资金、人才、资源、发展从何而来呢？那就需要我们创始人拿出自己的股权去换取“4个需要”。

首先需要搞清楚股权是什么？股权包含两种权利：投票权和分红权！这两项权利可以分开，也能合二为一。

所以，我们首先需要搞清楚这几条生命线！

1、你拥有67%的股权，说明*会都可以不用开，公司里面的任何决策你说了算，叫做绝对控股。

2、你拥有51%的股权，说明*会开到最后，你可以投票表决了，还是你说了算，叫做相对控股。

3、你拥有34%的股权，叫做重大事件一票否决权，公司的重大事项（修改章程、增资扩股）只要你不同意，就不能执行。

4、你拥有10%的股权，如果公司经营不好，你有权提出申请解散公司的权利。

如果创始人稀释股权以后，又该如何保证自己的公司控制权呢？

1、有限合伙股权架构

在有限合伙企业中，普通合伙人（GP）对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人（LP）则对合伙企业债务承担有限责任。GP是合伙企业中的执行合伙人，即使只持股1%也有100%控制权，LP只有分红权，没有决策权。

2、金字塔股权架构

金字塔股权架构是指公司实际控制人通过间接持股形成一个金字塔的控制链，从而实现对该公司的控制。

比如，控制一家企业，至少需要51%的股权：

控股100万的公司，也就是51万

控股51万的公司，需要25.5万

控股25.5万的公司，需要12.75万

控股12.75万的公司，需要6.38万

如果反过来操作，那是不是相当于6万控制了100万的公司。

3、一致行动人协议

公司*签署《一致行动人协议》，相当于在公司*会之外又建立一个小的*会。每次在*会开始之前，小*会先讨论出一个结果作为各方对外的唯一结果，然后再在*会里表决。如果没有人按照协议约定进行一致行动，那么就会面临条款里面的处罚。

4、投票权委托协议

投票权委托是指*在*大会召开之前，已经在某些问题上进行了投票，或把投票权转让给出席*大会的其他人行驶。

简单来说，一致行动人是指：A与B意见一致的时候，听从A的，A与B意见不一致时，仍任听从A的。

投票权委托：作为委托人的*完全放弃表决权，交由受托人行使。

5、公司章程控制

《公司法》第四十一条规定，召开*会会议，应当于会议召开十五日前通知全体*；但是，公司章程另有规定或者全体*另有约定的除外。*表决权：公司法第四十二条规定，*会会议由*按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。议事方式和表决程序：《公司法》第四十三条规定，*会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

公司章程修改七个核心点：

1、必须修改公司的分红计算方式（是否按出资比例分红）

2、必须修改*会议事规则

3、必须修改*进入和退出的条件（转让价格计算方式）

4、必须修改*的表决权（是否同股不同权）

5、必须修改董事会与监事会的人数及议事规则

6、必须修改董事会及总经理的职责和权限

7、必须理顺原始*3大股权关系并分别签订合同