各苏木镇（场）党委，甘旗卡社区服务中心党组织，旗委各部委办局、旗政府各委办局党组（党委）及各人民团体党组织：

为切实增强领导班子和干部队伍建设的前瞻性、针对性、科学性，全面准确掌握领导班子运行情况和领导干部现实表现，近距离多渠道深层次考察识别干部，旗委组织部将常态化开展“非提拔任用谈话”工作，现将有关事宜通知如下：

一、谈话目的

全面了解干部思想、作风和工作等方面的动态，疏导思想情绪，强化教育管理、及时鞭策鼓励，确保把干部情况掌握在平时、把干部难处关心在平时、把干部问题提醒在平时，发现一批敢担当、善作为的干部，识别一批不担当、不作为的干部，为领导班子和领导干部队伍建设提供可靠依据。

二、谈话主体

旗委组织部部班子成员、内设股室负责人。

三、谈话对象

全旗科级干部及其他年轻干部。

四、谈话内容

（一）领导班子。主要了解领导班子贯彻执行党的路线方针政策、落实旗委政府决策部署特别是推进重点工作情况及取得的成效，重点了解领导班子政治思想建设、领导能力、结构功能、整体运行、工作实绩、执行民主集中制、团结协作、党风廉政建设、作风建设等方面情况，包括推进重点工作、重点项目情况，以及存在问题和不足等。

（二）领导干部。主要了解德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况，特别是政治品质和道德品行、担当精神、履职能力、工作成效、作风表现、群众基础、廉洁自律等情况，包括优点、特长及缺点、不足等方面的情况，注重围绕对“两个确立”、“两个维护”认识情况，贯彻中央、自治区党委、市委、旗委重大决策部署情况，重大事件中政治表现情况，意识形态工作，铸牢中华民族共同体意识情况，廉洁从政表现情况等方面开展谈心谈话。侧重了解是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为等情形。

（三）年轻干部。主要了解年轻干部思想、生活、工作情况，着重了解在乡村振兴、疫情防控、招商引资、应急处突等重点工作、关键时刻、急难险重任务一线工作表现情况。

五、谈话形式

旗委组织部将坚持“三个不限定”工作原则即不简单限定谈话范围、不限定谈话时间、不限定谈话方式，采取“走下去”和“请上来”相结合的方式，通过集体座谈、个别访谈、不定期约请等途径常态化开展“非提拔任用谈话”工作。

六、工作要求

（一）提高思想认识。谈话主体要本着对党负责、对组织负责、对事业负责、对干部成长负责的态度开展谈心谈话工作，把谈心谈话作为了解干部、关心干部、爱护干部的重要手段，作为加强领导班子和干部队伍自身建设的重要途径，把有利于事业发展、干部成长作为出发点和落脚点，认真听取干部心声、用心了解干部困难、真诚解答干部疑惑、广泛收集干部意见建议，努力把握干部思想动态。

（二）强化沟通交流。各地各部门党委（党组）要切实加强与旗委组织部的联系，并积极配合做好谈心谈话工作。对于重点工作、重大事项、重大问题要应报尽报，瞒报漏报造成严重后果或不良影响的，将对党委（党组）主要负责人进行严肃问责。

（三）注重实事求是。谈话内容要从实际出发，针对不同谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。谈话对象要积极配合做好谈话工作，客观真实地反映情况，珍惜组织对自己的关心、爱护和帮助，对存在的问题和不足要正确对待，虚心接受，并认真做好即知即改工作。

（四）严守工作纪律。要严格遵守组织人事纪律，对谈心谈话中提出的合理化建议，要及时归纳梳理；对干部个人提出的合理要求，要积极帮助解决；对谈心谈话中涉及到的信访举报、干部隐私等不宜公开的内容，要做到严格保密。妥善保管与谈心谈话工作有关的材料，不得遗失或外传，如因泄密造成不良后果的，将严肃追究相关人员责任。

中共科左后旗委组织部

2022年4月12日