身为财务人员，对账户 进行转账操作，是最熟悉不过的工作了。但在实际中，却不是每一笔款项的支出，都可以通过对公账户进行的。比如大部分企业，对员工工资卡的开户行都有统一的规定。但是因为很多客观因素，有些员工是来不及办理工资卡的。这时我们就需要从对公账户取现，才能进行工资的发放。那么从对公账户进行取现，又该如何进行操作呢？

可取现账户

在这里需要提前说一下对公账户，对公账户总体分为四类：基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。一般情况下，一个企业只可以设置一个 基本账户，而存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。所以正常来讲，从对公账户进行取现，只可以通过基本账户进行操作，其他账户并没有相应的权限。

取现操作

为了资金的安全，对公账户进行现金提取的行为，其要求是非常严格的。在这里有两种常用的取现方式可供选择：

1．直接取现：所谓的直接取现，是从基本账户里直接提取现金，这需要开具现金支票进行操作。而银行会根据不同企业，核定的不同的备用金领取限额。

2．间接取现：间接取现就比较好理解和操作了。就是通过转账把款项转给别人，再从个人账户进行取现，就方便得多。但是需要提醒大家，这样做是不符合规定的，不建议用这个方法。

现金支票

说到直接取现的方式，现金支票的办理需要重点提一下。正常来说，企业开设基本户的时候，银行会为该企业核定的每日取款限额，且每天取现累计金额不可以超过这个限额，所以现金支票的金额也需要慎重填写。现金支票与转账支票填写相似，而且也需要加盖财务章和法人章。当然，经办人的身份证也是必不可少的资料。

取现账务处理

虽然提取现金是最基础的操作，但是因为银行流水等变化，在做账时也必须进行相应的账务处理，其会计分录如下：

借：库存现金

贷：银行存款

以上就是对公账户取现的全部问题。但是需要注意的是，因为企业提取现金有着限额规定，所以要想多取一些现金，可以提前几天就进行操作，以免因现金不够而产生相应的麻烦。

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