如果自己完全按照灵活就业的方式，来进行缴纳社保，将来可以多少岁退休呢？其实对于这个问题，我们绝大多数人是没有影响的，比如说男性男性只有一种法定退休年龄，那么就是60周岁，我们不论是按照灵活就业的方式参保还是企业单位的在职职工，一般情况下，正常的法定退休年龄就是60周岁，是不会有任何的影响的。当然作为女性，在退休年龄方面他有一些弹性。

因为我们都知道女性的正常法定退休年龄，是50周岁和55周岁，这样的两个年龄阶段有一部分女性，她可能50岁就可以去办理退休，也有一部分女性，她可能需要到55岁才能够去办理退休，总而言之，不同的人群对应的退休年龄是有所不同的，一般情况下有些地区专门明确规定了女性灵活就业者是要到55岁退休的地区，那么很有可能，是要在这样的一个年龄阶段去办理退休，但是没有明确规定的地区，往往在50岁的时候也能够去申请办理退休。

为什么在这里要说一个，完全按照灵活就业方式参保的人群呢？就是说这一部分人群，他没有相应企业单位的工作经历。就属于这种完全灵活就业者，其实作为男性来讲，法定退休年龄上没有太大的区别和影响，基本上都是60周岁退休，而作为女性就会有一定的影响，比如说部分地区规定。如果你曾经在企业单位工作了10年以上，那么就符合企业单位的退休年龄，也就是说很有可能在50周岁的时候你是可以去办理退休，享受按月领取养老金的待遇的。

但是每一个地区之间的规定，它是有所不同的，所以说并不能够一概而论，比如说像有些地区又明确，四川北京青海这一类地区灵活就业的女性也是可以50岁退休的。但是大部分地区灵活就业的女性，实际上是要到55岁退休，相对于50岁的女性可能会晚5年的时间。我们都知道将来是要延迟退休的，那么延迟退休以后会不会改变女性不同的法定退休年龄，我们拭目以待，因为今天你去参考这个参加城乡居民养老保险的女性，她只有一个统一的退休年龄。就是60周岁，而且这一点和男性是完全一致的。

所以今后如果一旦要实施延迟退休，也许女性就打破这种退休年龄的区别。不再区分所谓的女性工人和女性干部，一律按照统一的年龄去办理退休那个时候，其实作为灵活就业者也就不用去纠结我们退休年龄的问题，当然这个只能是拭目以待，因为延迟退休截止到目前为止。他还没有落地实施，并且在执行的过程中，也会按照渐进式的办法来执行。最终，作为灵活就业的女性来讲，其实大部分地区是55岁退休，少部分地区依然是可以50岁退休的。

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