分享6个常见的面试问题及回答模板，助你拿offer。

准备考研和留学，会让面试官觉得你只是找工作过渡，不能全身心投入工作并且不稳定，容易因为兼顾不了工作和学习而离职。

而说创业会让面试官一方面认为你是来偷师，学会以后自立门户可能带走公司资源，另一方面如果你野心很大但能力不是很出众时，让面试感觉你不踏实。

回答思路：结合岗位晋升路径和技能学习回答，晋升路径通常是管理路线和专业/技术路线。

• 回答模板一：我刚入职会以熟悉业务，做出优异成绩为主，一边加强业务技能，一边学习管理知识，2年后可以成为管理层发展，希望在团队发挥更大的影响力。
• 回答模板二：我想走技术路线，近1年计划利用xx技术帮助公司搭建xx项目，把该技术学透，下班后自学xx技术，学习搭建xx框架，计划3年后可以成为技术人才，可以做技术指导和独立做项目，10年后可以成长公司的技术顾问专家。

例如：“我的缺点是太过于追求完美”，只会让面试官感觉你不走心，还有点油腻。在陌生人面前直面自己缺点是一件很难的事，也会害怕如实回答会令失去offer的机会。

回答思路：避免谈影响工作的缺点，可以谈对工作影响较少的缺点，也可以谈更上一层发展中缺乏的能力。

• 回答模板一：我的缺点是，因为我是文科生，数据分析比较薄弱，虽然这个岗位涉及到的数据分析工作不多，但现在是一个数字化社会，如果懂数据分析可以帮助我们更好地发现问题，解决问题，所以我目前在利用业余时间自学python课程。
• 回答模板二：我未来想成为管理层，但我的缺点是缺乏领导力，比较难影响他人达成一致目标往前走，我打算学习沟通和管理技巧，在工作中独当一面，带领身边的同事一起做出好的业绩，从而锻炼自己的领导力。

这种万金油答案听起来没什么毛病，但感觉不走心，你对哪家公司说都适用，怎么体现你真的想加入我们公司呢？

回答思路：面试前对公司做好功课，根据公司的发展情况、产品和业务、工作模式、价值观等说出1-2点公司吸引你的优势。

• 回答模板一：我认为贵司目前处在一个xx新赛道，产品和商业打法非常有创新性，这是比较吸引我的，我个人喜欢学习新事物和做有挑战的事，希望加入贵司一同成长。
• 回答模板二：我了解到贵司是倡导包容和开放的文化，管理扁平化，可以直接和高层对话，发表意见的见解，我认为这样的文化可以高效解决问题，也可以激励员工更快成长，这样的工作氛围是我非常向往。

这句话是在向面试官画饼，说很容易，具备学习能力也是每家公司对员工最基本的要求，但你怎么证明自己愿意学、坚持学、擅长学这件事呢？

回答思路：这句话是一个论点，要让别人信服论点，你还需要补充论据，举一个你的快速掌握一项技能的例子去证明你具备良好的学习能力。

• 回答模板一：虽然这个技能我不会，但遇到不擅长的知识和技能时，我会通过上网搜寻资料，边做攻略边实践去学习。作为一个工科生，我在大学期间参与了大学生微电影比赛，从写脚本、拍摄到剪视频，全程我通过网络自学后制作出来的，获得校一等奖。
• 回答模板二：虽然这个技能我不会，但我的学习能力很好，可以很快上手。因为我善于做学习计划，加上我的自律和努力，所以大学成绩在专业排名第一，连续三年获得奖学金，考取xx、xx证书，同时也参与了xx比赛，获得第x名，xx比赛，获得第x名。

面试官只是想从离职原因判断你的稳定性和匹配度，如果自己公司存在相同的问题，你入职了很快也会离开。所以这个问题不是听你吐槽前东家的，会让面试官很下头。

回答思路：真诚第一，实事求是，适当表扬前公司，并表示自己的发展期望。

• 回答模板一：我上家公司的领导这些年给了很多机会我锻炼，我非常感激他。但因组织架构调整，我的工作内容也发生调整，而我个人职业发展是xxx，这与我的职业发展不一样，所以在看新机会。
• 回答模板二：我上家公司各方面都挺好的，但是缺乏晋升空间，看到贵司在招聘该岗位就投递了，贵司是行业内的标杆企业，xx商业模式令我很感兴趣，我的工作经历也比较匹配贵司要求，所以就看新的工作机会了。

回答思路：完全不能接受加班的情况下，如实回答就好了。如果可以接受适当的加班，可以追问加班的程度去评估，展示自己的责任心。

• 回答模板一：工作紧急和工作量比较大的情况下，我会加班去完成工作，如果是个人效率问题导致的加班，我会去调整自己的工作方式尽量避免加班。请问贵司的加班情况是怎样的呢？
• 回答模板二：我个人比较看重工作和生活平衡，但有些紧急情况确实需要加班，我可以理解也可以接受。但如果是长期996的情况，我可能比较难接受，请问贵司的加班情况是怎样的呢？

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