2020年，因为疫情，世界刚刚变小，又变大了，国不能出了，甚至其他城市也不能随意去了，人与人也强制要求保持距离了，视频面试成为常态，去年，历经了近百次视频面试，在这个过程中，心得一二——视频面试中的几个丢分项，分享给各位应聘者……
1.视频面试虽然不见面，也要好好准备，第一是着装，体现出重视，最起码比较正式，避免家居服，运动装，太活泼或者太可爱都不妥，本人曾经面试过一位应届毕业生，穿着不是很规整的家居大背心，让身为面试官的我不忍直视，太过随意的着装不仅体现不出对面试的重视，尤其会令面试关系错位，面试官也会先入为主，无法对其他信息做出更客观的判断，就算其他方面非常优秀，仅凭着装一点，也可以判断出应聘者的素质，对基本职场礼仪的掌握不到位，不符合多数岗位的要求，铁定的丢分项。
2.视频面试地点的选择，尤其需要注意进入视频区域的画面和声音，尽量画面干净整洁，环境比较安静。本人经历的视频面试环境五花八门，有在家的，在室外的，在咖啡厅的，在学校公共洗衣房的，各式各样，面试期间需要努力克制不被画面吸引，但是，如果对面的环境乱或者嘈杂，也很容易引起面试官的反感，所以，在这项上推荐大家选择干净简单整齐的背景，如果没有，那就找个白墙，另外，一定要保证安静，如果实在没有办法找到一个相对安静的地点，或者中途有人打扰，要向面试官进行说明。本人曾经面试过一名研究生，其间不断有家人说话的声音，导致面试效果非常不好，但是，应聘者自顾自的在表达，丝毫没有发现环境对面试的负面影响，这一点，必定扣分无疑。
3.注意面试期间个人的动作，表情。最起码做到稳重，自然。如果不知道如何展示，不妨少一些动作，注视面试官，适当加点头和微笑就可以了，不要太多手势，也不要有太多肢体语言。本人曾经面试一位硕士，全程都在来回有节奏的晃动身体，而且眼神飘忽，感觉很随意，这一表现直接让他停止在初试阶段。
4.面试也要做好材料准备，比如个人简历，重点要介绍的内容，要向企业提问的问题等，每次看到精心准备面试材料的应聘者我都会多加几分，通过这种行为可以判断应聘者认真，仔细。反之，什么也不准备，甚至面试官询问简历上的个人经历，自己都不甚熟悉肯定也是丢分项。
以上几点是本人印象深刻的，比较表观的，常见的视频面试的失误，分享给大家，希望大家精心准备，避过这些坑，面试成绩优秀，找到心仪的好工作机会！祝大家成功！
