为什么大家在抱怨时运不济的时候总有人能抓住机会。除了头脑和运气，还有更重要的一点是心态。放大镜和缩小镜思维就是控制这种心态的思维模型。
- 什么是放大镜/缩小镜？
- 如何使用放大镜和缩小镜？
放大镜思维分为主动放大和被动放大。主动放大是自己主动切入，是积极解决问题。被动放大是我们本能夸大了事物的影响，扰乱了节奏和心智。所以被动放大需要警惕和清醒。那么怎么警惕自己得到清醒？这就需要缩小镜思维。我们把事物放在历史长河里，放在大背景下去考虑，就会发现很多事不是事了。会让自己冷静下来清醒起来。
比如你作为新手，上面交给你一个任务，会向你强调这个任务有多重要，不要掉链子，然而你记在心里搞得你压力很大。把这么重要的事交给我一个新手，搞砸了怎么办？心里就有点慌。这个时候你用缩小镜考虑，你作为整个团队中的一员。所完成的工作是众多人配合中的一部分。领导的排兵布阵一定是把重要的事情放在能力强经验足的人身上。纵观全局，如果你这个新手在整个团队里没那么重要，你的任务也一定不会那么重要。所以真的掉链子你的问题也不是最大的，你带来的影响也不是致命的。所以你清楚了老板说你的任务很重要的目的是让你重视起来，认真起来，而不是让你慌乱和崩溃。想到这里你会好很多，当你冷静下来之后再针对眼前的问题利用放大镜思维做主动放大，拆解步骤一步一步完成就好了。
在执行过程中再遇到问题也是同样的办法。用缩小镜减少被动放大带来的影响，让自己冷静下来告诉自己，我就是没有经验才害怕，其实在其他人眼里这应该都不算个事。然后再用放大镜主动剖析里面的问题，找到导致问题的细节。然后再用缩小镜看全局，打开思路。上级有没有可利用的资源；身边的同事能不能帮忙；自己过去经验有没有类似的解决办法；附近的现有事物能否组成替代方案。
参考资料：圆中的猫头鹰，放大镜和缩小镜
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