这两个仓管员都是女的，其中一个虽然有叉车证，但一直没有实操过，上个月我们的叉车工辞职以后，老板就让她临时开起了叉车，负责日常的装货跟卸货。

当时我就跟老板说，她以前没有开过叉车，会有危险。

老板却愤怒的对我说，有什么危险？有叉车证就让她开，多开几天不就熟练了吗？刚开始让她开慢一点就好了。

其实我的意思是让老板尽快招一个新的熟练的叉车工，毕竟让仓管员开叉车也不现实，因为仓管员还有其他的事情要做。

虽然招聘这件事也一直在做，但老板的做法让我很恼火。

上周来了一个人应聘叉车工，我看他的简历还是十分优秀的，40多岁，第一份工作是在西部矿业，做了15年，做的是司机跟叉车工的工作，因为家庭原因他才辞职回老家找工作。

在跟他聊天的时候得知，他不仅有叉车驾驶证还有A1驾照，我当时就想这么优秀的人会看得上我们这里的工作吗？因为我们老板说了一个月只能给3200块钱的工资。

可我没想到，他面试结束以后跟我说，他可以接受这个工资，并且说随时可以入职，我说那可以啊，你想好了我去通知人事跟你约一下入职时间。

可是就在我跟人事在办公室说这件事的时候，老板过来了。

恰好当时人事问了我一句：你对这个叉车工满意吗？

我说，当然满意啊，技术什么的没的说，人也挺实在。

接着人事说，那我就通知他过两天来办入职了。

我说，好。

就在这个时候，老板突然插话了，他问我，你准备让这个人入职吗？

我说，是的。

接着老板想了一下突然说：我不想让他入职。

我当时就有点奇怪了，现在正是缺人的时候，好不容易招一个愿意3200块钱过来上班的人，而且人家还有A1驾照，这么好的事情去找哪里找？他居然还不满意？

接着他说，我感觉这个人40多岁，以后肯定不好管理，容易扯皮，并且我想了一下，年前我不准备再招叉车工了，因为我看了一下，现在那个仓管员小姑娘叉车开的挺好的，年前就让她先开吧，习惯了就行了。

当时我一听这话，气都不打一处来，这不是故意的吗？这个仓管员一个月才2800块钱，她以后要是叉车开熟练了，那老板更不会招叉车工了，最主要的是这个小姑娘也不会跟老板提意见，属于逆来顺受的那种人，老板的这个算盘打的我还是清楚的，纯粹是欺负老实人。