选调生是公务员招录的一种方式，其身份和普通公务员没有什么区别，并没有什么光环，也不是什么后备干部。但是选调生的种类很多，中央选调、名优选调、定向省选调、非定向选调，甚至某些市都会有单独的选调生。不同层次的选调生今后的发展路数真的不一样。那么选调生的利弊到底有哪些呢？ 一、选调生是什么 选调生这个制度也已经运营十几年了。它是一个部委、省、市高层次公务员的招生的主要渠道。机关想招它想招的学生，尤其像省直市直以上机关，他就希望招一些学历高、素质好的人。而不是像之前国考省考那样一张卷考试，好学校的孩子不太重视，就准备几个月复习，三本学生从大一开始疯狂复习公考。结果想要的学生招不进来，招进来一群层次素质一般的学生。 那怎么办？ 机关的领导也想明白了，答主直接去自己想要的学校招生不就好了吗？于是乎定向选调生制度就诞生了，每年留出最好的岗位专门去特定的学校招生。并且采取基层锻炼的模式，让年轻的选调生去基层获得工作经验，然后能更好的适应机关生活。初代选调生那可真是天之骄子，后备干部。那些提拔起来的副县、正县基本上都是这个路数。 二、选调生的利有什么 选调生最大的利就是岗位好。一般省直机关都是正厅级架构，退休保底能正处级，就是普通市直机关也是正处级架构，退休熬一个副处级虚职以上也是轻轻松松。像这么好的岗位，国考省考里都不常见。 选调生第二个利就是机会多。选调生考试的时间和国考省考不冲突，灵活多样。它只在特定学校举行，你的学校越好，你能考的定向选调生就越多，一个人拿好几个 offer 都很常见。一个人即通过了国考又考上了选调生也很容易。它给了很多优秀毕业生更多的选择。 选调生第三个利就是福利好。一般来说各省对于选调生都会采取比如说一大笔安家费、租房补贴、人才补贴等等实质性的金钱奖励，能让人才更好的安家，甚至还会提供如人才公寓等住房性质的保证，充分解决年轻人的后顾之忧。