听郭老师讲庄子，有个小故事记忆犹新。庄子说:“一群渔夫在江边闲聊，远处驶来一叶扁舟，渐行渐近直至撞到了渔夫们的小船上，渔夫们非常恼火谩骂责备，后来竟发现扁舟里空无一人，渔夫们于是便各自散去，不了了之。”小故事说明了一个道理，慢慢思考引人入胜。

​一个故事的深刻道理不是轻而易举就能领悟的，也不是每个人都能够得到相同的启发和帮助的。还要看读者，听着循序渐进思考的过程。

庄子“一叶扁舟”的小故事虽然记在心里，于思维方式上带来的帮助，却不是立竿见影的。后来在单位开展的夏训活动中，与受培训的同志们互动中，一位驾驶员谈到他的亲身经历时，才豁然开朗。

事情是这样的，这名驾驶员在行车中履职尽责，请女乘客“投币乘车”或“打卡乘车”，投币后再往车厢里面走，遭遇女乘客的无礼谩骂。女乘客既不投币，也不打卡，“霸王乘车”还一口脏话。一路的行程不得安生。驾驶员完成运次回到车队后久久不能平复，心中的委屈和气愤无论如何也不能褪去，甚至想放弃这个岗位。——太憋屈！身边的同志听说后，都劝他“别生气”，“想开点”，细细道来我们听听，从衣着打扮，身形外貌，一反常态的分析中，大家伙竟然异口同声“这不是之前经常坐车的特殊乘客吗！患有精神疾病的那个女同志？”

受委屈的这名驾驶员马上就释怀了……

​ 听“一叶扁舟”的小故事，我们虽然不能马上领会其中的道理，但是将实际工作生活联系起来，道理就显而易见。人们遇人，遇事为什么会产生情绪波动，在人和事没有改变的情况下，结果会发生不同，关键在于当事人看待事物的想法，在于认知，在于态度。看似有点啰嗦，有点繁琐，但是，这样的过程是一个通过学习，思考，深度思考，反省，修身，分享的良性循环。同自己对话，也要有耐心，不是吗？