江韬将程霄调到了地勤部，理由是让程霄去锻炼历练，实际上就是逼程霄主动辞职。

程霄心高气傲，只想做飞行员，不会安心做地勤服务，程霄冲动之下，果然写了辞职信，丢到了顾南亭的办公室里。

好在程霄很快就想通了，暂时留在地勤部，还会有机会回飞行部，她不甘心就这么轻易放弃自己热爱的事业，于是又将辞职信拿了回去。

总裁徐策见程霄在做地勤，特意对江韬说：

“一个女飞行员，去地勤部能学到什么呢？公司花了这么大的精力培养一个飞行员，不容易。”

江韬不敢反驳，程霄这才回到了客运部。

徐策是有大局观念的，他不轻视女飞行员，珍惜每一位飞行员，江韬却公报私仇，自作主张，江韬这种领导，才是公司的祸害。

老蔡主动退休，让位给年轻人，谢泽天愿意尽自己所能，保护年轻员工，这两位领导是程霄的贵人，他们的眼界和胸怀，皆在江韬之上。

说到底，江韬诡计多端，算计程霄和顾南亭，真实原因是他不够自信。

江韬知道自己的水平欠缺，而顾南亭等年轻一辈“人才辈出”，他早晚都要给新人让路，这是他最无法接受的。

身处高位的人，更应该把自己的格局打开，充实和提升自己，比防备别人更有意义。很多东西是需要传承下去的，老员工给新员工引路，把自己的经验传授给新人，才会让整个行业进入良性循环。

当然，程霄也有自身的问题，她年轻气盛，不够沉稳，顾南亭才是弥补她缺点的那个人。

顾南亭有句话说得很好：

“能力是技术和态度的总和，没有严肃谦逊的态度，再好的技术，也不能保证百分百的飞行安全。”

程霄缺少的，正是这份谦卑。