2020年由于这场新冠肺炎疫情，很多人的工作生活都受到了影响。周边不时的会听到：哪个公司*了、哪个公司为了渡过难关给员工降薪了、哪个朋友突然间被离职、新应聘的工作又丢了等等这些消息。

在全国人民都隔离这段时间，小编在家也看了一部剧《职场是个技术活》，当时看剧时候没觉得什么，但是复工之后，听着好多朋友吐苦水，说公司做法怎么怎么样是时候，小编还是想写一些东西，大家共勉的。

职场是个技术活

小编今天想分享的是这部剧中叫：曲弯弯，这个角色的职业历程。先给大家简单交代下这个曲弯弯的背景：曲弯弯这个姑娘是一个外地来上海打拼的海漂，男朋友抛弃了她，在上海没有背景、没有学历、没有钱、职业技能也不足，刚开始满脸是痘痘，也不会打扮自己，妥妥的一枚公司最底层人物，进入男主公司也是一个非常规操作进去的，竟然通过一哭二闹卖惨进去的。这个小姑娘进入公司后就是一个打杂小妹，到后来变成公司的营销策划部经理，再后来跳槽到竞争公司做副总却被辞退，这中间到底是为什么呢？

职场是个技术活

我觉得跟下面2个原因有很大的关系：

一、曲弯弯这个人物在职场中遇到的人

这部剧中对她比较重要的几个人：①吉喆--这个人是我们工作职场中常见的非常好的异性朋友这种，热心肠，只要有不懂的，他都会去教你，他和曲弯弯是同时进公司的，又是一个部门的，所以算是从源头就是同一级别的，相互帮忙，这种朋友是良性的，能够真正帮助曲弯弯稳扎稳打。②许诺--剧中的女主角，她是公司的营销总监，前期对曲弯弯的怜悯，在生活和工作上都给予了帮助，后来因为打造曲弯弯变成公司产品代言人，可谓是贵人了，但是即使这样，并未给到曲弯弯职位上的提升，所以对于曲弯弯来说还不够。③余曼妮--女二号，应采儿演的，从曲弯弯被打造成代言人之后，为了对付女一号，将曲弯弯职位提到营销策划部经理，这个对于月薪3000的曲弯弯来说，虽然知道自己能力不足，但是也抵挡不住月薪30000的经理职位呀，所以自然而然的成为女一女二争斗的棋子。总体而言曲弯弯这个人物的职业历程在外人眼中是非常成功的，别人用几年的才能得来的位置，她一年就得到了，这3个人对曲弯弯的职业有着不可忽视的重要作用。

职场是个技术活

其实我们在职业生涯中很多人会很羡慕这种被贵人提拔的事情，但是有的时候升的太快，会让我们丧失自我判断。我们是否要思考下，如果你的能力不能达到这个职位要求，面对这样的提拔，你是同意呢还是拒绝呢？我相信很多人都很难拒绝，并且人都是往高处走的，所以这个时候如果是小编，小编也会接受，但是接受之后就意味着需要付出的就是更多的努力，要不断的充实自己，让自己的能力能够匹配到这个岗位的要求，当今社会，能力才是竞争第一要素。

职场是个技术活

二、职场站队，选择团队

曲弯弯刚开始在女主角下面工作，女主角所在的团队是积极向上的， 所以在这个时候曲弯弯能够学到的东西比较多，但是到后来，因为身陷职场非良性的争斗中，使得她升职了也无法留在公司。这样看来，一个员工工作主要是为了提升自己，实现自我价值。所以选择好一个团队是非常重要的，如果你发现你现在的团队，整天拿不出业绩，每天都在酸别人团队，那我劝你还是早早离开，待在这样一个团队，不仅仅是浪费时间，而且长期下来会对你自己的身心健康造成很大的影响。

职场是个技术活

当小编看这部剧的时候，弹幕上就一直没有停过骂曲弯弯这个角色的，但是从这个小人物身上可以看到，职场中你昨天还是一个打杂小妹，但是你有技能，你有本事你就可能变成代言人。结合现下社会中，直播短视频行业如火如荼的，很多之前在现实生活中没有办法展现技能的人，在这上面另辟蹊径，开拓了一片天空。所以不要在抱怨公司降薪、被辞退，而是要好好的想一想，为什么这个人是你，是不适合还是自己的问题。

所有的危机，都有“危”和“机”，你要做的是在“危”的状况下找到“机“”，人生不是只有一条路，要敢于去追寻适合自己的路。

以上希望大家和小编共勉！