虽然18确实简单，但往上之后的技力减攻减2阻挡都让许多通用套路失效，玩家需要去寻找新的解法应对。

　　36登顶的阵容也多种多样，也有人永远在上场。

　　比如风投四人组以及先锋新贵，晓歌再一次证明其含金量，在增加技力的情况下晓歌的再部署回费更加灵活，可以见缝插针并补足前期投锋全靠风笛输出的问题。

　　晓歌是真的强，一定要练晓歌啊！　　

　　比如疑似退环境的银老板。

　　珍贵的反影和再部署，在莱茵的12人强*中甚至选择了带强力击，虽然叔叔的真伤和倍率都已经压过了银灰，但其天赋的不可替代性还是让银灰始终留有充足的上场空间。

　　可以说输出减少的越多，银灰就越重要。

　　另外，由于叔叔的登场。

　　阿的含金量再一次提升，目前两大输出t0，叔叔42都可以生吃阿的榴莲进一步提高伤害，可以说高难，阿有极高的培养价值。

　　而不是刚出来的未来可期花活专用了。　　

　　另外在控制方面，夜半，灵知，卡夫卡，红（银灰），加上负责回费的晓歌，琴柳。

　　现在只要没有专属抗性的敌人都可以被这一套永久封印。

　　夜半无论是功能性还是实用性都高于上位也是绝了。

　　虽然这次合约个人觉得做得不错，但还是发生了些特别令人不快的干员拉踩，尤其是拿着攻略组的付出来证明自己的优越感的某些人。

　　在这里还是提一下个人看法。

　　合约高层是一定程度体现了干员的强度，但并不是绝对的强度。

　　比如巅峰的36依然用了某些人口中的中杯干员。

　　合约在重重限制下，更加需要的是“解”。

　　从最开始荒芜行动伊桑狮蝎慢慢磨。　　

　　到利刃雷蛇充电宝，铅封无限打断石头人，光谱的阿能转移，寻昼的睡眠控制……

　　这些都是解，而不是强，攻略组们把干员各自发挥出自己刚好适配的能力，就像拼拼图一样，把合适的干员放在合适的位置，这才是危机合约。

　　当然，t0级别的干员可以放的位置确实多一些。

　　但这不代表其他干员就没有位置可放，塔防的可塑性和舟游的设计水平摆在这里，只要不是那种过于凑数的干员。

　　就连莫斯提马在她的悖论模拟里都是无法取代的。

　　加上现在集成战略新增的收藏品适配，很多干员适配了强力收藏品也不会比42，水陈弱多少。

　　即使强如玛恩纳，其实只要把刺球的水蚀下个主题换成污染污秽，叔叔由于自身的强嘲讽立马就会变成开不出技能的桩子。　　

　　然后又会有人跑出来说叔叔退环境了吗？

　　叫嚣这些东西，真的很幼稚，很愚蠢。

　　落井下石的人在同样的遭遇只会再次被别人嘲讽。

　　强度高低有一万种方法推荐，比如给星，比如推不推荐新手练，推不推荐老手练。

　　明明都有二色彩虹这种把干员各方面分析到位的up主做示范，真不知道为什么会有那么多情智双低的人一直嘲讽干员。

　　真的就是为了自己的一点微不足道的优越感不惜变成小丑。

　　这种人的这种行为真心让人感到可笑。　　

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