李显龙和何晶
想当初他就是喜欢何晶的这份自信。
在琢磨好改革计划后，何晶找到丹那巴南说出了自己的想法。
出于信任，丹那巴南答应得很干脆。
只要何晶愿意接掌淡马锡，那她就是公司最高掌权人，可以执行任何改革计划。
在与丹那巴南意见达成一致后没多久，何晶便正式上任。
在这之后，她即刻实行了自己的改革计划。
其先是转移了淡马锡的办公地点。
将公司从富丽堂皇的商业街大厦搬到又破又小的老楼。
随后何晶又简化一些不必要的部门，裁掉对应员工。
同时，她还劝退了30多名中层干部。
何晶
在何晶看来，公司的部分老员工，甚至是一些对企业发展起决定性作用的领导层。
在淡马锡多年稳定的发展下，已经陷入舒适圈里出不来。
这些人每天上班无所事事，基本上就是仗着自己资历老，拿着工资混日子。
实际上，于公司发展毫无助力。
而这两个举动，不仅是在减少开支；
也是在警示剩下的员工要跳出舒适圈，否则将会面临淘汰。
不惧强权，狂怼美国在处理掉公司内部“蛀虫”后，何晶又着手计划淡马锡新的投资方向。
当时的何晶看到亚洲经济正在蓬勃发展。
尤其是在中国加入世贸后，亚洲遍地都是捞金海。
何晶
因此，她将淡马锡的投资重点放在了亚洲。
其中仅中国一个国家便投资了高达4000亿的项目。
现如今我们所熟知的中国工商银行、建设银行，包括滴滴与阿里，都有淡马锡的投资。
当时何晶的做法得到丹那巴南的力挺。
但如此大刀阔斧的改革，难免会波及一些人的利益。
所以何晶在改革期间，遇到了不小的阻力。
对于她这个空降总裁，内部员工多有不满。
尤其是那些被辞退了的干部，在离职后更是利用她是李显龙夫人的身份煽动舆论。
李显龙
李显龙刚任职财政部部长，何晶便空降淡马锡。
任谁看都会觉得这里面有猫腻。
一时间舆论四起，何晶被推到了风口浪尖。
各种质疑其能力、嘲讽她是走后门的关系户的声音不绝于耳。
这些舆论一度影响到何晶对改革计划的推进。
最终还是丹那巴南站出来澄清，舆论才被控制住。
何晶的计划也才得以继续。
