冯唐在《成事》一书中说：一直自找不舒服，直到再也找不到不舒服，就是一个能成事的猛人。
职场中，精英们喜欢在搜寻的过程中前进，找寻任何能提升自己的东西。
优秀的人，通常喜欢在三个方面寻找。
有一次，跟一个在公司做HR的朋友聊天。
她说公司组织面试，有一个问题所有的应聘者都要回答：你认为自己有哪些缺点？
可惜让人满意的回答寥寥无几，几乎没有人可以清楚的说出自己的缺点。
而知道自己的缺点恰恰是优秀的职场人所必备的素质。
梳理自己犯过的错误，吃过的亏，看看哪些是因为自身的缺点才发生的。
仔细观察单位领导和同事在背后对自己的抱怨。
很多时候，别人对自己的抱怨都来自于自己的不足。
勇于接受他人对自己的批评或投诉，不要害怕丢面子，这些往往都是自己缺点的反光镜。
米兰昆德拉在《不能承受的生命之轻》中曾说：人一旦迷醉于自身的软弱，便会一直软弱下去。
职场中，尽量找到自己的缺点，并及时改正，你才能在职场中走的更远。
在电视剧《职场是个技术活》中，曲弯弯向朋友抱怨，刚到公司，总被人欺负，整天做些收发快递，粘贴票据之类的简单工作，根本没机会提升自己。
一个在公司做高管的朋友告诉她：要从简单的工作中寻找机会。
你收发快递，但不能真的只是把快递封好寄出去。
而是在寄出后，给每个客户打电话，顺便介绍自己，寄出几天后，再打个电话，问对方是否收到。
久而久之，所有客户都会知道，公司有你这样一个细心的员工，下一步开展业务就游刃有余。
混职场最重要的是人脉。
有时候，机会摆在那里，但并不是从天而降，而是需要耐心的寻找。
首先要敢于展现自己的优势，让领导、客户和同事们迅速对自己有较为深刻的印象。
对交给自己的苦活累活，不要埋怨，这可能是有些人打算看你出丑，或是领导对你的观察和考验，但你默默的干出成绩，等于抓住了这个机会。
职场中的机会转瞬即逝，需要你有一双敏锐的眼睛。
在心理学中有一个结论，越是强的人，越喜欢找比自己优秀的人切磋，找出差距；而普通人则喜欢与比自己差的人一起交流，进而满足自己的优越感。
《教父》中曾提到：千万不要记恨你的对手，这样会让你失去理智。
有时候，越是厉害的对手，越像自己的老师，他能让你迅速看清自己的劣势，从而迎头赶上。
观察：仔细分析对手，看对方的自身优势在哪里，哪些因素帮助他取得了现阶段的成功，找出与自身的差距。
模仿：可以结合自己的实际，从对手值得借鉴的工作内容中获得启发，暂时的模仿并不是安逸，而是一种过渡。
超越：在认为达到一定基础之后，不能满足于一味的模仿对手，安于现状，而是要勇于超越，即使对手的方案再好，也总有需要改进的地方。
从自己找缺点，从环境找机会，从对手找差距。
如果你能找到这三样东西并持之以恒，那么离一个优秀的职场人也就不远了，如果这些你都做到了，还混不到风生水起，那才是真的奇怪。
职场上,真正的优秀都是自找的！
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