儿子上了幼儿园之后,许幻山一再邀请顾佳来公司上班,可是顾佳不肯去。她觉得公司里有许幻山就够了。
可是表面上她不去公司工作,实际上对公司事务处处插手。
比如俩人一起去湖南巡查厂子的时候,她不顾许幻山的面子,不顾厂长的面子,直接了当地指出问题所在。
如果她是以厂子的管理者去指出问题,这没什么。可是她当时并没有回公司主事,所以这样的行为是有很多不妥之处的。

后面她跟许幻山很多分歧都是从此而来,顾佳不想回公司,但是公司很多事情还要做主,这种管理方法,对整个公司的发展都是不利的。
如果在现实中,顾佳最好的方法就是回到公司,协助许幻山做大、做强公司。
有她坐镇,公司一定能够发展得更好。
3、把希望寄托在老公和儿子身上
顾佳很优秀没错,但是她却把所有的希望寄托在老公和儿子身上。
我们想一下,许幻山虽然不擅长管理,但是他是奥运会烟花的设计参与者,凭借这个招牌,就算公司*了,他依然可以顺利找到工作。

可是顾佳呢?她除了两年外企的工作经验,就没有什么拿得出手的成绩。
虽然公司的很多事情都是她协调的,可是她并没有在公司任职。
如果他俩婚姻一旦出现问题,她想重新出来工作,都很难找到合适的。
有人说,她可以开甜品店,做茶叶厂,但是大家要清楚一点,这些都是建立在资本的基础上的,如果没有足够的钱,她根本无法去做那些。

所以,现实中的我们,不管怎样,一定要记住一点,不要轻易丢掉自己的工作,不要放弃不断提升自己的机会。
婚姻中危机四伏,指望别人,永远不如指望自己可靠。
4、送儿子去最好的幼儿园
顾佳也犯了一个妈妈们都会犯的错误,那就是想尽办法把孩子送进好的幼儿园。
顾佳本以为只要买了大房子,准备充分,就一定能够送儿子进最好的幼儿园,没想到儿子在最后出了问题。

