吴恪之，公司里最惨的副总没有之一。

长年以来得不到升职加薪，公司还给他两个实习生，一个没学历、走后门的孙弈秋，一个名声劣迹、嚣张跋扈的陆思秋。

如果放在真实的职场里，被这样对待的副总，大概率是被公司针对了。

好在孙弈秋后来成为四组得力手下，反观陆思秋，成为放在四组的一颗炸弹，刚上任的第一天就把四组闹了个遍。

如果不是因为陆思秋自带资源、人脉，估计早被吴恪之好好教训了一顿。而孙弈秋更可怜，被陆思秋各种欺负。

都说成绩是硬保障，但这句话用在陆思秋身上不合适。

靠着自己的人脉，陆思秋为公司获得价值一个亿的项目。本来可以靠着这一个项目，稳固陆思秋在公司的地位。但靠陆思秋取得的项目，又怎么会是一个正常的项目。

吴恪之多年以来在投资行业的直觉告诉他，这项目有问题。

可没有实锤证据的吴恪之也只能猜测怀疑，但从陆思秋的角度来说，面对一个没有证据却一直怀疑的人，那自然惹怒了他，为此吴恪之不得不向陆思秋道歉鞠躬。

然而能够被吴恪之怀疑的项目自然是有问题，结果在四组的齐心协力下，把陆思秋给抓了。总的来说，这也是陆思秋自己咎由自取，如果从一开始能够好好的对待项目，也不会造成现在的后果。

陆思秋走了后，作为介绍陆思秋来的王总主动选择辞职。于是四组依旧少了一个人，同时上级王总的位置也少了一个人。

接着公司来了一个实力背景巨硬核的新人克里斯，简单的介绍一下：他爸是公司创始人，英国读研，公司合伙人。

光凭着这几个名号，足以和现在的公司老大曲总平起平坐，甚至略压曲总。

由于克里斯的身份十分特别，他的加入必然会给公司带来巨大的变化。

首先对于孙弈秋来说，他能够进入公司就是通过关系进来，而且目测这个关系十分硬。而克里斯也是创始人的儿子，这就有可能会和孙弈秋有某种关联。

除此以外，原来公司都是由曲总一个人说的算，现在多了一个克里斯，这就导致曲总的地位下降，不再是从前那个掌握大局的曲总。

综合以上两点，对于四组来说无疑是最大的福利。

有克里斯的情况下，原本被曲总针对的四组也能够喘气，加上有克里斯和孙弈秋的特殊关系，四组应该会比之前舒服很多。起码不会再有，吴恪之做好的项目转送给余总的情况了。

此外，四组来了一个新人：丁利波。刚进来的丁利波和之前吴恪之一样，对于孙弈秋十分不待见，但和陆思秋相比好太多了。

至此，完全体的四组为：孙弈秋、吴恪之、林宇明、丁利波。而原本由曲总掌局的情况，变成以克里斯为主，曲总为辅的局面。对于新的局面而言，好坏虽然不清楚，但有趣是一定的。