女排精神值得就是中国女子排球队顽强战斗、勇敢拼搏精神。具体表现就是扎扎实实，勤学苦练，无所畏惧，顽强拼搏，同甘共苦，团结战斗，刻苦钻研，勇攀高峰。

我们在任何时候都需要和值得发扬女排精神，不论工作学习，积极向上勇于拼搏肯定是一件值得肯定鼓励的好事。

现在再提女排精神，更多地是在其他行业，时代变迁，传统的竞技体力已经不是大力出奇迹的时代。

现代竞技体育比的可不是单纯的身体力量。单纯的大力出奇迹也只能在少数纯力量项目上才有效。比如那些穷国都会在对设施和科技要求简陋的项目上取得好成绩，在需要有设施和科技支撑的项目，都会成绩不佳。

现代竞技体育考验的更是背后的后勤体系。就像片中提到计算机分析球员一样，三十年前科技水平落后的时候，我们只能依靠提高球网，试图大力出奇迹；三十年后，我们就可以轻松在场外算出对方球员特点，寻找突破口，改变策略击败对手。

这就是现代竞技体育的魅力。就像现在火热的电子竞技一样，教练和数据分析师都是制胜关键。人定胜天大力出奇迹，很多时候是一种悲壮的口号。只有本身技战术水平和后勤保障水平都提升，竞技体育才能搞得好。

一个反面教材就是每次都会被拿出来鞭尸的男子足球。后勤保障、工资薪酬都已经做到万中无一的水准，从业人员本身却缺乏精气神，满脑子都是捞一笔走人，成绩自然一塌糊涂。

其实倒不如像影片中男排给女排做陪练那样，男子足球存在的意义倒不妨变成给女子足球做陪练。毕竟国家强大了，不必每个方面都要拿世界第一，浪费钱的玩意儿就别再砸钱了。

看看上面写的女排成绩就会发现，只要女排没有夺冠，就是“低谷”时期。对女排的要求就一定是夺冠，是不是太过苛求，你看看男子足球，进过一次世界杯就像夺了冠似的，一群人还惯着捧着。结果就是有的球员名字在搜索引擎里都搜不到了……

知乎上有一个提问是《夺冠》中有哪些细思极恐的事情。一般热门一点的电影都会有“如何评价XX电影”“XX电影中有哪些细思极恐的事情”等常见问题。《夺冠》也不例外。

其实这个问题最值得人思考的答案就是，如果不是郎平的个人光环，切实有力地推行了一系列改革创新，如果还按照推出体能测试的一帮人的玩法，女排还可能重返巅峰么。

此外，如果郎平在2008年执导美国队之后，没有再回到中国队主教练的位置上，观众们还会对她有现在的评价么。“中国队输了，他们连骂都只是骂你。”赢了一场最想输的比赛，个中滋味岂是键盘侠能够理解的。