最好是在员工激励、积极性、薪酬方面的、、人力资源那边的还行回答：心理契约、组织承诺这些东西你了解不？
如果想写人力资源管理方面的，这些算是比较新一点的，好写的。追问：那些好写么？
不是那么熟悉额，主要导师说、、资料多的才好写，我本来想写人员招聘的，她说不好写回答：这些现在已经研究比较多了。
看你的层次啊，如果写绩效、薪酬方面是好写啊，但是都是大家写的很多的了，没有一点新意了啊。
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2025-05-08 08:01:26作者：YD166手机阅读>>
最好是在员工激励、积极性、薪酬方面的、、人力资源那边的还行回答：心理契约、组织承诺这些东西你了解不？
如果想写人力资源管理方面的，这些算是比较新一点的，好写的。追问：那些好写么？
不是那么熟悉额，主要导师说、、资料多的才好写，我本来想写人员招聘的，她说不好写回答：这些现在已经研究比较多了。
看你的层次啊，如果写绩效、薪酬方面是好写啊，但是都是大家写的很多的了，没有一点新意了啊。
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2025-05-08 08:53:51查看全文 >>
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2025-05-08 08:33:02查看全文 >>
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2025-05-08 08:22:20查看全文 >>
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2025-05-08 07:35:07查看全文 >>
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2025-05-08 08:57:24查看全文 >>
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2025-05-08 07:06:23查看全文 >>
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2025-05-08 08:17:40查看全文 >>
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