你好，调离原来的部门通常需要跟你的上级领导或人力资源部门沟通。首先你可以向你的上级领导提出调离的请求，陈述此次调离的原因，以及新部门的工作内容和意义。

如果上级领导支持你的申请，可以一同向人力资源部门提出申请。在申请调离的过程中，要注意传递积极的工作态度，表现出对公司的忠诚和对新工作的热情，以此增加你的成功几率。

最后，你需要与新部门进行沟通确认，确保你的新工作有助于你的职业发展。

要调离原来的部门，需要注意以下几点：
1. 了解公司内部的调动流程和规定。
2. 了解目标部门的需求和工作内容，以及对自己的发展是否有利。
3. 提前与当前部门领导进行沟通，说明自己的想法和原因，并请求支持。
4. 就目标岗位进行调研和学习，了解要求和技能需求。
5. 学会主动联系目标岗位的相关人员，扩大交际圈。
6. 在工作中保持积极主动的态度、出色的表现，以增加自己的谈判权。
7. 安排好相关事宜后，向公司的人力资源部门提交调动申请。
总之，要想成功调离原来的部门，需要认真思考和策划，并做好必要的准备工作。