上班族每个月996711，虽然很辛苦，但是每个月总有一天是最开心的，那就是发工资的那一天。

对于工资，也是会计人每个月工作中最重要的一项工作，因为关乎大家的钱袋子，容不得出错。

但是很多的会计，特别是新手的会计，刚接触做账，难免会把工资的计提和发放搞混了。今天这篇文章就和大家来分享工资的计提和发放相关的账务处理。

其实，想要搞清楚工资也很简单。

我们要先知道，工资地计算原理，都是先计提后发放。一般的企业都是月末进行工资的计提，按照谁受益，谁来承担的原则计入相关的费用成本。等到下个月实际发放的时候，像社保、公积金个人承担的那一部分就是由单位直接代扣代缴的。换句话说，就是单位先帮你交了，计入“其他应收款”，等到实际发放的时候，再从你的应发工资里面扣出来。

了解了原理之后，我们再来看看具体的分录应该如何做。

首先，我们先来说说3月份工资的计提，包括社保和公积金，分录如下：

借：管理费用——工资（应发数）

管理费用——社保（单位负担）

管理费用——住房公积金（单位负担）

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——住房公积金

接下来，就到了4月份，总共有4件事要做，除了要发放工资，我们还要缴纳社保，住房公积金和个人所得税。

1.4月份发放工资

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应收款——代扣员工负担社保

其他应收款——代扣员工负担公积金

应交税费——个人所得税

银行存款（实发数）

2.缴纳社保

借：应付职工薪酬——社保

其他应收款——代扣员工负担社保

贷：银行存款

3.缴纳公积金

借：应付职工薪酬——住房公积金

其他应收款——代扣员工负担公积金

贷：银行存款

4. 缴纳个税

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

以上就是关于工资的计提和发放的相关账务处理的一个解读，大家可以参考一下。

我们知道，每一笔分录都是涉及到每一个会计科目，要想正确把会计分录做出来，前提是我们对每一个会计科目都有一个清晰的了解和掌握。所以大家如果对会计科目不熟练的，赶紧学习起来。