就业是民生之本，关系到千家万户。

近日，在闵行区融媒体中心“2023闵行民生访谈”中，区人力资源和社会保障局局长沈萍表示，只有全面深入调查研究，设身处地、换位思考体会群众的急难愁盼，才能倾情尽责把就业这项大民生工作抓得更细、更实。

“就业是最大的民生，而大学生就业是我们重中之重的工作。”沈萍告诉记者，今年闵行户籍的高校毕业生有5000余人，调研结果显示，目前就业签约率不足3成。

沈萍介绍，大学生就业困难多，但这两年就业率保持在90%以上，办法总比困难多。为做好大学生就业帮扶工作，今年以来，区人社部门把“蛋糕做大”，深入挖掘针对高校毕业生的就业岗位，一方面是稳定机关事业单位、社工等岗位的招聘规模，另一方面是多渠道挖掘市场化岗位资源，结合调查研究工作广泛走访企业，为重点企业配备服务专员，动态梳理企业用工需求清单，助力大学毕业生早就业、就好业。

与此同时，还推出了“2023大学生就业接力跑计划”。针对毕业前的大学生，有闵行特色的大学生社会实践政策，目前全区共有66个大学生社会实践基地，在基地里参加社会实践可以按规定申请生活费补贴。

针对毕业后未就业的大学生，推广青年就业见习和职业技能培训补贴政策，区内共有51个青年就业见习基地，参加见习的人员可以获得见习生活费、交通费补贴，获得职业技能等级证书可以申请技能提升补贴，进一步提升求职能力。

针对经见习或培训后仍未实现就业的大学生，纳入“长期失业青年就业帮扶计划”，落实一人一台账，一推一记录工作机制，帮助他们树立正确的就业观念，提高自身技能，最终实现就业。

为打造“15分钟公共就业服务圈”，解决好就业服务“最后一公里”问题，区人社局充分利用社区党群服务站，把政策宣传、招聘求职和职业指导延伸到社区站点中，与14个街镇共同组建一张多功能立体化就业服务网，全力推进重点群体就业服务全覆盖。今年3月，区人社局还启动了闵行区2023年招才引智高校行活动，组织627家次企业走进上海交通大学、华东师范大学等12所沪上高校，达成就业意向1665人。

以创业带动就业，创业扶持也始终是区人社部门就业工作的内容之一。沈萍介绍，区人社局有一支成立17年的创业指导专家志愿团，长期为大学生创业者提供创业策划、创业培训、市场营销、人力资源管理等全方位的指导服务。去年，还在全市首推“创业补给站”服务项目，为缺乏场地的青年创业者提供“零距离”“随时见”“私密谈”的办公场所，目前已在全市范围内布点12个。“这种创新模式的‘共享空间’深受青年创客欢迎，希望为他们创业过程增添一份动力。”

在日常企业调研和群众走访中，沈萍了解到，企业用工“招工难”和劳动者“求职难”问题普遍存在。“一是信息不对称，二是人岗不匹配，三是效率不够高，个人求职海投简历没方向、企业招人大海捞针没结果。”

为搭建企业和求职者招聘求职的桥梁，去年6月，闵行易就业信息平台上线。“我们‘易就业’平台在全市首家联通了上海公共招聘新平台数据，后续还会逐渐添加人事人才、社会保障和劳动关系等其他服务。在线下，未来我们还将在‘大零号湾’打造一个 ‘乐业空间’，针对区域内企业及广大劳动者的需求，提供‘零距离’‘一站式’服务，打造便民高效的区域性人社服务新名片。”沈萍告诉记者。

记者：覃丛丛

部分图文：区人社局