下面是它们之间的主要区别：

1.范围和内容：

2.五险一金：五险一金是指中国的社会保险制度，由五项社会保险和一项住房公积金组成。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。这些保险和公积金是用于保障职工的基本生活和应对突发情况的需要。

3.社保：社保是指社会保险制度的整体概念，包括五险一金以外的其他社会保险项目，如大病保险、补充医疗保险等。社保的目的是为公民提供基本的社会保障，保障其基本的养老、医疗、失业等需求。

4.参保方面：

5.五险一金：参加五险一金需要具备相关的就业身份，即在正式的雇佣关系中工作，并由雇主和雇员共同缴纳保险和公积金。包括企事业单位、机关事业单位、个体工商户等。

6.社保：社保的参保范围更广泛，包括企事业单位员工、个体工商户、自由职业者等各类人员。

7.缴费比例和责任：

8.五险一金：五险一金的缴费由雇主和雇员按一定比例共同负担，比例根据相关规定和地区而有所差异。雇主需要承担一部分费用，而雇员也需要从工资中缴纳一部分。

9.社保：社保的缴费方式和比例根据地区和个人情况而异，一般是由个人和单位共同缴纳。单位需要为员工缴纳社保费用的一定比例，而员工也需要按规定从自身的工资中缴纳一部分费用。

10.保障内容和支付：

11.五险一金：五险一金提供的保障内容包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。相关的待遇和补偿金额根据个人缴费年限、工资基数等因素确定，并由相关社保机构提供支付和管理。

12.社保：社保的保障内容包括养老、医疗、失业等多个方面的保障。具体的待遇和补偿标准也根据个人缴费年限、工资基数、缴费金额等因素不同，并由相关社保机构提供支付和管理。

需要注意的是，上述描述是针对中国的五险一金和社保制度，具体的实施细则会根据地区和政策有所差异。如有具体的问题，建议查阅当地相关部门或政策文件以获取最准确的信息。