我是 @法律人张祚海 ,主要在

平台普法，擅长人体损伤如打架致伤、工伤、交通事故、提供劳务者受害责任纠纷、保险理赔的法律研究，有丰富的鉴定经验，为千余人提供过法律帮助。希望我的回答能带来一些启发。

一、《工伤保险条例》规定，职工受到工伤事故伤害后，单位应该在30天以内向工伤保险行政部门申请认定工伤。如果超过30天单位无正当理由不予申请认定的，工伤职工或者其近亲属可以自行向工伤保险行政部门申请认定工伤。当然，从法律角度来说，发生工伤，单位就应该按照规定申请，但是实践中很多单位为了减少赔偿，不给职工缴纳社保，发生工伤也拖延不申请，所以条例才规定了这种情况发生时的救济措施，赋予工伤职工自行申请的权利。

二、公司申请好还是个人申请好？其实，并没有本质的区别，都是认定工伤。但是，实践中，公司申请认定还是更好一些，因为公司如果申请认定，说明公司也是认可的，那么后续的劳动能力鉴定、工伤保险待遇落实方面公司都会积极配合来处理，这对工伤职工是有利的。所以发生工伤后，如果单位申请认定，工伤职工应该积极予以配合。

三、工伤认定资料。主要包括工伤认定申请表，劳动关系证明，病历资料。工伤认定申请表可以从人力资源和社会保障局获取或者从官方网站获取，劳动关系证明由劳动合同证明，没有劳动合同的提供事实劳动关系证明，病历资料如果是住院病历需要从医院复印。