坐标江西省某地区，就职于当地一家基层乡镇卫生院，大学本科学历，参加工作有6年时间，差额事业单位，医生，考了主治医师但是还没聘。

2022年绩效改革，2023又调整了公积金基数，目前的工资待遇情况如下：

一个月税前收入一共6200左右（没有扣五险一金），没有补充公积金，2022年的年底一共发了4700，单位年终奖一共发了14000。

另外，年底还有一个十三薪，还有一点高温补贴和取暖费，工会福利一年的标准大概2000，主要以购物卡的形式发放。

一年的税前收入一共10万左右，当然，这是税前收入，不是实际到手收入，因为还要扣税和交社保，实际到手收入肯定要低一些。

江西省地处中部地区，经济实力比较一般，财政收入并不高，因此江西省体制内职工的工资待遇并不高，在全国各地区处于中下游水平，乡镇卫生院医生的工资待遇也比较一般。

不过，工作地点在基层乡镇地区，当地的经济实力比较弱，普通大众一个月收入不过三四千，作为一名入职6年的乡镇卫生院医生，一年的税前收入大概10万，这样的待遇还可以，高于当地平均工资水平，在当地处于中游偏上水平。

乡镇卫生院属于基层医院，相对来说规模比较小，因此医院医生的工资待遇并不高，不如县城医院和市级大医院医生待遇高。

在江西省作为一名乡镇卫生院医生（入职6年），这样的待遇你觉得怎么样呢？

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