接触过很多有几年没有工作过的人，或者不知道自己能做什么的人，想到的第一个能做的工作就是去一个公司做人事或者文员一类的觉得这种工作不是相当简单，而且这些岗位不得不承认是很多“关系户”的重灾区,就从正常社会招聘的角度写一下这些岗位的工作内容。

文员/助理类的岗位，一般来讲这类的岗位是要做一些非业务的工作，主要协助业务部门进行资料的整理，报销的申报，跨部门沟通一类的。

工作内容确实对专业性要求不高，一般来讲有这类需求的公司也都是规模，体量比较大的公司，如果单论这一个岗位那么这个岗位的薪酬相对来讲不高，如果有心长久在一个公司发展还是要尽早的转岗，要么是转到同部门的其他岗位，要么就转去其他的部门，转去其他的部门的时候要提前得到部门负责人的允许，不然部门负责人不放人,那就还挺尴尬的。

虽然这个岗位专业性不高，但是去面试这类的岗位也不能觉得这类的岗位专业性不高就特别随意的去了啊，最起码一些办公软件的应用还是要学一些啊，PPT、WORD、EXCEL这类的软件最好是能用一下，而且这类的岗位对沟通协调的能力还是比较注重的，如果特别不喜欢说话，比较社恐的人还是要慎重，并且这类的岗位还是有年龄限制的，不说别的，就是部门负责人比文员/部门助理年纪还要大，这安排工作起来多多少少有点尴尬。

还有一些外企的文员/助理岗对英文能力是有要求的，如果对这类岗位感兴趣，还是要学一下英文的。