事实上，我们说找工作的黄金年龄肯定到了35岁之后就基本上是比较辛苦了，更不要说50岁了。我们按照国家法律的规定，女性如果是普通工人身份的话，是50岁就退休了；而干部身份是55岁退休，从目前来看，你50岁还在想找工作，那肯定是普通的工人身份了，说明你现在已经达到了退休年龄，退休年龄怎么找工作啊？你说好找，肯定不好找，那能不能找呢？也能找。

到了这个年龄，我个人认为找工作应该是找比较适合于自己的，你就说你以前是做会计，你就找一份会计的，你以前是做服务行业的，那你就找做服务行业，如果你以前是做采购的，也可以从事采购，如果仓管的，也可以找一份从事仓管工作。只要你愿意，你总是可以找到适合你自己的工作的，但是你这个人时候呢，你应该跟老板谈的是你因为不用买社保了，那么你的工资水平用工成本肯定可以低了一点，工资里面可以谈社保里面属于公司部分的，公司不发给你，而属于个人成分的，由公司发给你，那样子双方都有利益，应该就好谈一点了。毕竟说实话，都这个年龄了，实在是不好找工作，那我们就降低条件嘛。

我曾经在一个公司里面干过活，有一年，老板跟我们说他有请一名老会计回来上班。后面我看到这个会计已经50多岁了，是别的公司退休的人员。进来之后她就在这个公司里面担任会计职务，她不用买社保，所以他的人工成本相对会低一点，老板就喜欢这种。而且她又工作经验丰富，到了公司以后，确实是对公司的一些财务制度进行了改革，为公司节省了不少的成本开支。这个老会计一直干到现在还在干，我昨天还看到她在为我们原来的公司在发朋友圈，合影里面也有她的身影，说明他已经干了至少10年了，那此时她已经60岁了。

也就是说，你完全可以继续从事你的工作，并且在待遇方面，可以有相应的降幅，这样子老板也好请你，而且由于你从从事20多年的工龄，那么你去新的岗位上，用你积累的经验也是能够有利于一些公司的发展的。所以我们说不一定是年轻才是能够有饭吃，年纪大了也有优势。比如说像年纪大的女性，她做事比较细心，想事比较周密，这种呢，公司里面的仓库管理啊，会计工作是非常适合这样的人。而像一些年轻人，我们需要他有冲劲，但是有冲劲的同时，他容易粗心，容易没有耐心，那有些需要细心耐心的工作，又不适合年轻人了，所谓各有长处罢了。