员工离职申请表
姓 名 | 工 号 | 部 门 | |||
入职日期 | 合同有效期至 | 职 位 | |||
申请日期 | 预计离职日期 | ||||
离职类型 | n 辞职 | □ 辞退 | □ 自离 | □ 开除 | □ 其他 |
离职原因详述： 员工签名： 年 月 日 | |||||
公司意见： 公司盖章： 日期： 年 月 日 | |||||
员工离职交接表
姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日 | |
所属部门意见 | □ 无需交接 □ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 □ 附《工作交接表》 _______页； □ 不附《工作交接表》 移交人（签）/日期： 接收人（签）/日期： 部门主管： 日期： 年 月 日 |
库房 | 工具交接： □ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失 应赔偿 _______元。 仓库办理人签名： 日期： 年 月 日 |
财务部 | 借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元 办公桌钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还，应扣款 元 财务办理人签名： 日期： 年 月 日 |
行政管理部部 | 行政部办理人签名： 日期： 年 月 日 |
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财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名： 日期： 年 月 日
