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职称等级一般分为四个等级，分别是初级职称、中级职称、高级职称和正高级职称。职称等级不同，评职称的条件要求难易也不同，初级职称只要学历要求满足可以直接初定，中级职称大多数人就要参加评审，高级职称很多人努努力还是有机会的，但是正高就真的是凤毛麟角。
评正高职称标准有哪些？过来人告诉你，公开的要求只是最低门槛
张老师听说过一位姓冯的朋友的事，这位冯工就职于某事业单位，评上高级职称已经将近十年，资历很高。很多在冯工这个年纪和位置的人，都抱着得过且过的心态，毕竟高级职称说出去也分量也不轻，足够了。但冯工偏偏不愿意认输，最大的心愿就是在退休前更进一步。
去年评过一轮职称后，冯工跟朋友这么说：“从前评中级、评副高，都是文件要求准备什么就准备什么，现在评正高也这么操作，谁想到大家评正高都这么猛？要求3篇国家级期刊，结果人家准备的核心期刊；要求3项实用新型专利就可以，结果人家按发明专利来申请，这怎么比得过？”
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对此张老师有话说：正高职称的含金量是中级、高级职称比不了的，基本上一个省一年也就评下来两位数的人。正高级职称要求本来就高，相关文件上的要求很多时候只是最低门槛，达不到门槛没资格参评，但如果只是勉强达到门槛，通过的可能性肯定不是那么高。
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正高级职称评审要求山东
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安徽
