不仅是这个用人单位，还有一个招聘日语编辑的的电商，在工作要求上提出了令人无语的要求，不仅在工资薪酬上只给3000元，工资安排也是单休，如果到这里还算是正常，那么要求编辑拥有同声传译的能力就让很多大学生不理解。毕竟在很多人的概念中，同声传译在翻译当中属于非常高的水平了，却只享受3千元薪资，这么内卷的入职门槛何时才是个头？

很多大学生在毕业后都会面临很多非常奇葩的入职要求，例如：文案编辑要求拥有驾照、应届毕业生要求拥有工作经验、策划人员需要学习开发小程序等等，让学生在找工作的时候都多少有些怀疑人生，毕竟对于一般的学生来说，这样的要求多多少少都有些苛刻。

为了满足各种用人单位的“入职门槛”，很多学生在大学四年中不断学习各种技能，没上大学的时候就已经考下驾照、会计证、普通话证几乎是人手一份，而剪辑、PS、后期工作等等更成为了大学生的学习计划，就为了能在毕业后能找到一份不错的工作。然而越来越内卷的入职门槛，也让很多还没毕业的大学生都有些迷茫，不知道自己在毕业后真能找到工作吗？

在现在的社会中能提出这样无理条件的用人单位毕竟是在少数，大部分的企业在招收员工时，都能为大学生提供合理的工资薪酬和工作要求，只要大学生有足够完成本职工作的能力，找到一份适合自己的工作还算是比较轻松的。