面试考察，是个综合考量的过程，不论报考哪家银行、哪种岗位，其面试题型种类、核心考察的维度、加分扣分点，都是有迹可循的。今天就给大家说说建行面试形式，以及分享面试经验，整理了近期建行面试的内容，从如信银行考试中心了解到：

一、建设银行主要面试形式：

1.半结构化面试

2.无领导群面

3.辩论赛（2v2为主）

此外，即兴演讲部分地区也有面试到。其中，有的地市面试仅1轮，以半结构化面试为主。也有地市采用2轮。

半结构化 无领导小组讨论的形式。一般人数较多，面试任务较重的分行会先进行无领导小组讨论淘汰一部分人，再进行半结构化面试，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。

二、建行往年面试经验线下（面试前）先进行签到，按网申时填写的个人基本信息打印版，核对是否有误或者有无补充，无变动签字即可。

然后需上交手机，面试结束之后取回。签到完，会安排坐在等候区等待工作人员来喊进行一轮群面。

线上（面试前）注意穿正装，有同学线上反馈有站起来转一圈的要求。

1.【群面】无自我介绍，同一题目，12人分两组，具体流程：看材料、小组讨论、个人陈述、小组代表发言。

讨论材料是关于金融下沉，如何打开三四线城市市场，就建行一款金融产品在非一线城市如何推销，设计大概的营销方案等。

群面后是单面，部分地区有突如其来的英文面（如上海、北京）

2.【单面】2v1的形式，两位面试官，流程为自我介绍 提问。

提问参考：

1.在自我介绍里有提到考证相关事宜，面试官就此追问：大概都有哪些事宜？并且进行记录（看得出来这一点是有加分的）。

2.如果同时获得两家银行offer，你选择哪个？

3.关于自身的基本信息提问，主要涉及到一个忠诚度与稳定度。

线下面试时间较久，一般会半小时至2小时，线上如果只是半结构，耗费时间较多的仅在候场部分，正式面的部分一般5-15分钟，如果是群面时间相对延长。

面试到了中后期，面试机会也相对越来越少。所以大家要提升自己的面试能力，让面试官“相中”你！

以上就是关于建行的面试经验分享，大家可以做个参考，那今天的内容就分享到这里了，更多银行相关信息可以在如信银行考试中心了解。