3、在该航空公司中遇到了个人能力有局限性的事情；

空乘工作时间长了肯定会累、不能胜任自己的本职工作、领导安排的任务无法完成等等情况出现。那么是什么原因导致了这些问题呢？有的是因为航空公司方面给予的待遇比较差以及员工自身各方面原因造成的，有的是因为自己个人能力不强或者没有处理好个人与公司之间的关系造成的，也有的公司给员工的工资低、工作辛苦等等问题导致的结果。而有的是由于某一方面的原因造成的。当然了我们也要分情况进行对待。比如说因为个人原因造成工作不顺利或者工作效率低等等。

4、在该航空公司中遇到了个人家庭方面的困难

航空公司的主要职能就是赚钱，这是一个不争的事实。对于航空公司来说，为我们提供优质的服务就是盈利。而作为一个服务行业也就是为了赚钱而生的。那么对于这样一个公司来说很难做到持续、稳定而又合理的发展。那么我们就要看在这种公司工作的年限是否够长了。比如一些航空公司甚至在两年内不能实现晋升的话，那么这个时候就要考虑自己是否有能力辞职和重新寻找工作。

三、在航空公司，如果一个空乘人员辞职后，不想再回到以前的工作岗位上去，那么你需要重新找一个人来做。

在这个过程中，你需要做很多工作，而工作强度是不小的。因此当你离开空姐这个岗位时，也意味着一个新的选择、更多的机遇。你将面对新的挑战和全新的工作机会，只有这样才能找到与原来公司匹配的职位。空姐辞职后想留在航司么？空姐辞职一般都会回到公司，这是因为她在航司已经干了6年了，她已经是一名老员工了，而且没有任何跳槽经验。如果空乘人员想留在航司并长期工作，那么需要考虑很多因素。

1、离开公司后，需要考虑你的家庭因素，是否有必要让你成为母亲或父亲。

一个人在成为母亲或父亲之前必须有一定的生活和工作经验。否则，你不能成为一个好父亲或好母亲。如果你离开了家庭，那么你就是一个“小公主”。如果你有时间做一些你想做的事情，你可以考虑辞职在家人那里获得帮助或抚养费，并获得更多的工作机会，从而更好地适应工作环境。

2、新工作机会和晋升机会需要与现有的公司进行协商，但也必须明确新工作的要求。

如果你想换一家新的公司，你必须明确新公司的具体要求，否则你很可能被炒鱿鱼。对于一个工作机会和晋升机会是有限制且不可轻易更改的；例如，如果你要跳槽到一家新公司，你必须先和这家新公司签订新的合同，然后你再去谈判新合同并获得新合同后再跳槽。如果你有其他新工作机会并愿意和航空公司协商，你必须明确新公司的具体要求；如果你对目前公司的工作比较满意，那么你可以考虑更换职业发展方向。我建议在一个公司做两年以后跳槽到另一家公司，因为这样可以让他们在短期内拥有更多的技能。但你必须注意到这家航空公司是一个新设立的组织而不是另一家新设立的组织，所以你应该把注意力放在这家航空公司。

3、对自己的职业规划要有一定程度了解，如果想要留在航司，那么必须制定适合自己的职业生涯发展计划和目标。

如果没有计划和目标，在工作时可能会感到迷茫。所以这个时候，空姐应该对自己的职业生涯进行规划，并为自己的行动预留空间。另外，空姐还应制定一个目标和计划，把这个目标变成一种实际动作。这样你才能朝着这个理想而努力哦！现在很多空乘人员离职都是为了寻找新商机呢！

四、空乘的辞职对工资上的影响并不大。

辞职一般对工资影响不大。辞职后新工作机会多，而且相对来说工资会高一些，但是由于所乘航班越多，那么对航空公司工作效率和运营成本的要求就越高，所以对空乘薪酬要求也就越高。目前来说空乘工资并不高，一般都是按级别来算。因此虽然说每一次坐飞机从某种意义上来说是一种很享受的工作。

1、如果你的工作比较稳定，那么你可以过个几年之后再去跳槽的。

如果你没有经验，那么你想跳槽，需要从一些企业的老员工开始积累人脉，在跳槽的过程中，你才能更好地认识到各大企业之间竞争的激烈程度。因为人都是会变的，而人的精力是有限的。而且如果你离开了熟悉的企业，那么新企业要适应很长时间。