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大家好，我是柠檬哥。

年初看机会、准备换工作的同学比较多，后台也有很多同学请教如何准备面试，精力有限，一个个回复肯定是回不过来。

关于求职面试这块的的话题有点大，大部分人内心OS估计是：

忍了一年的SX领导，拿了年终奖终于熬到头了，拜拜了您嘞。

这么些年职场生涯，柠檬哥被面试过多次，也作为技术面试官参加过多场面试。这篇文章我就从求职最基础的「简历」开始，和大家聊聊写简历的要点，决胜金三银四。

找工作一份好的简历非常重要，在写简历之前，大家知道 HR 或者面试官筛选简历的标准是什么吗？

我结合自身经验以及身边的 HR 猎头朋友建议，总结有以下五点社招简历筛选标准（校招后面说）：

• 过往工作内容的匹配度
• 参与的项目经历
• 是否是同行业或者相关行业的工作经验
• 学历和专业
• 职业发展稳定性，也就是跳槽频率

上面几点是按照重要性排名的，重要性依次递减。

你可能会说，学历和专业也非常重要。没错，大厂确实看重学历，但也不是绝对要求，如果你的项目经验和能力符合岗位需求，也是可以脱颖而出进入下一个环节。

这也提醒我们，写简历要学会扬长避短，在学历不是十分漂亮的情况下，一定要丰富工作经验、项目经验，尽量突出自己的长处，当然，这些功夫都要下在平时，简历只是展示出来。

如果是校招，学历和专业是放在首位的。要是学校学历不好的话，除非你在校表现特别优异，在各大重要竞赛中获得奖励，可能会破格录取。我自己就是个例子，学校不牛逼，自己也找不到方向，在校期间这学点那学点（甚至大一还跑去选修了Flash动画课程）最后啥也没做成，毕业直接放弃一线大厂。

说到这，切身体会到所谓的好大学，对学生的影响潜移默化。身边有优秀同学走在你前面，有好老师给你指点方向，四年下来跟着学，方向不会错，加上个人努力，大学不荒废。普通高校缺的正是这样一种氛围，这么说，大概只有和我一样，学校一般的同学才能体会到。

下面就从简历准备的各个模块入手，把需要注意的关键点列出，也欢迎大家留言补充。

公司官网或各大招聘平台拉勾、boss直聘都可以上传简历附件，大家在格式上注意:

1. 简历格式。尽量不要采用朴素网格线格式，影响美观，除非你技术特别牛逼不在乎这些，举个错误❌示范：

2. 个人照片。一般照片放在右上角，照片尽量职业化，比如证件照、工作证照或者比较正式的艺术照都是可以的;
3. 字体格式。尽量选择统一的字体格式;
4. 学校 logo。如果你的学校比较好，可以在简历的左上角，也就是个人信息上方，可以插入学校logo，吸引面试官。举个栗子，照片和学校 logo 可以这样插入：

1. 工作经验分为同岗位经验和非相关岗位经验，这句话怎么理解？

比方说: 你想应聘软件测试工程师，但 2016 ~ 2019 年从事前端开发工作，2019年~2021年从事软件测试工作。懂编程语言、有项目开发经验可以在测试工作中更好的发挥优势，是加分项，简历可以写上全部经验；但如果你之前是从事产品运营工作的，后面通过培训或者自学转为软件测试工作，可以把这类的工作经验一笔带过或不提及。

2. 写工作经验，应该包括工作内容，负责的大概项目，最重要的一点是要列出你的工作成果。比如解决某个难点，给团队带来什么效益，给自身带来职级的晋升，获得的公司奖励等。

对于社招来说，项目经验是简历必不可少的部分，可以证明你的过往能力；

校招相对来说不太看重项目经历，更看重基础是否扎实和可塑造性，不过即使在校期间没参加过什么大项目，至少也能跟着开源项目撸个小工具或小服务吧？比如小型RPC服务、tinyhttp服务，这些写上也是加分项。

项目经验编写也是有格式可循的，可以按照下面的思路：

1. 项目名称（项目简介）
2. 工作职责（用的技术）
3. 解决了什么问题（达到什么效果）

第三点是非常多人会忽略的，写了一大堆文字，展示的都是常规的工作内容，也没有说明用什么技术，解决了什么技术难点，体现不出个人能力。

个人评价可以放在项目经验后，或者在简历开头，突出优点，一开始就抓住面试官的眼球！

要点是：

1. 值得说的工作履历
2. 擅长的技术和工具
3. 熟悉的业务和项目

总结下来就是：写自己擅长的；写个人独有，别人没有的；写个人能接受，别人不能接受的，比如可接受值班、出差等。

容易踩雷的点：千万千万不要抄网上的内容，写的千篇一律，对方一看就知道是抄袭，没有任何特色。

这部分内容对校招同学非常重要，社招如果有亮点简单说下，没有不说也可以。

简历篇幅有限，要展现最重要的内容。校招生本来工作经验极少，把在校经历写的清晰明了，是非常重要的，你可以这样写：

一、技术岗位：主要写参加的技术锻炼的活动，竞赛类（比如ACM获奖、全国大学生数学建模竞赛、阿里天池算法竞赛）；工作室（老师或者师兄师姐创办的社团，在校期间做过的项目）；小组作业或发表论文等。

二、非技术类岗位：包括运营产品岗、营销岗、职能岗、管培生等，这类岗位毕竟看重的是综合能力，包括沟通协调、组织策划、技术基础、创新思维等，偏向于活跃和外向的性格特性，主要写在校的社团经历，比如：学生会、团委、辅导员助理等等，展示你的管理能力和责任心。

总的来说，校招更加看重学历，社招对学历要求相对放宽松。

学历这部分也是根据个人优势写，如果学校比较好（双一流、985/211）有知名度，建议写在简历前面；

校招生工作经验少，学历介绍是一定放在简历开头的，并且写清楚专业课程、在校绩点或专业排名（如果绩点分太低就别写了，扬长避短）

小细节可以看出一个人的做事态度，悄悄提升印象分，说几个小细节：

• 简历写完记得Word转换为PDF格式，文件保密性更好，更加正式。
• 简历命名以《岗位-姓名》的格式最好，千万不要写《个人简历-姓名》，或者只有《简历》两个字，面试官每天看那么多简历，简历命名一定要清晰明了，也不容易被错过。
• 要注意，电子版简历格式没有问题，但可能打印成纸质版格式会出错。所以打印后，检查有没有字体和格式错误和排版问题。

另外对于技术面试的准备，这里再说几点建议：

• 技术岗位在面试前刷题练手感，临时抱佛脚也很香，不过，更多功夫要下在平时。
• 简历可以附带上个人技术博客、Github 项目主页等可证明自身技术能力的内容，我看到一般都会点进去，看下候选人的代码风格和技术路线，能更好的评价候选人。
• 一定要挑选自己熟悉和有把握的技术写上去，简历上所写的内容要经得起推敲，经得起盘问，不要写一些自己都不了解的技术在上面给自己挖坑。

金三银四很多人要跳槽换工作，这份简历提升指南分享给大家，预祝各位都能找到满意的工作，开启新的奋斗年！

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