今天和大家聊一聊，关于失业金的相关问题。我们都知道在社保的五险当中，其中一险叫做失业保险。当我们失业的时候，就可以领取一部分失业补助金，用来度过失业没有经济来源的困境。但是最近有人在后台询问，说他先后领取了两次的失业金，在退休的时候还能不能按照正常的企业职工待遇来退休呢？

要想说清楚这个问题，那就要设计城镇职工养老保险参保人员的身份认定问题。职工在退休的时候，身份一般都为两大类，一类是单位的退休人员，一类是社会的退休人员。单位的退休人员也就是企业退休人员和机关事业单位的退休人员，比如说一些国企、央企、私人企业等等。而社会退休人员也就是个体户、工商就业者、还有普通的灵活就业者、享受政府补贴的4050人员，以及城镇登记的失业人员。而咱们要说到的企业职工，就属于前者，是单位的退休人员。

有人担心自己领取了两次的失业保险，是不是在身份认定的时候对自己会产生影响。这个大家可以放心，不管你先后领取了几次的失业金，都没关系。甭说是两次，就算是三次四次，也不影响你的退休身份认定。要知道失业保险约束和保障的范围是失业，而不是养老。也就是说这两个保险，是有本质上的区别的，所以在退休的时候涉及到身份认证并不会影响，也没有因果关系。

不过有一点需要注意的是，因为在咱们领取失业保险的时候，就没办法继续缴纳社保，那么就会影响到我们的缴费年限。而缴费年限少了，个人账户里的钱也就少了，在退休的时候能够拿到手的钱自然就少了。这是因为我们的缴费年限不够造成的，并非是因为领取了失业金造成的待遇不同。这一点大家要注意，也是很多人混淆的关键原因。

而能够按照企业职工或者是单位参保人的身份去退休，并不会以你领没领取过失业金为依据。在退休时主要看的是你在办理退休申请时，是不是单位的参保人。只要你是单位的参保人，你就可以直接在单位办理退休。如果你是灵活就业人员的话，那你就需要在社会退休，自己到社保的相关机构去办理相关的手续，并不会涉及到失业金等问题。

通常来说，养老保险只要你参保达到了15年，到了法定的退休年龄，也就是女性职工满50周岁，女干部满55周岁。男性职工满60周岁，就可以申请退休，开始按月领取养老金了。

当然也有一些地区，在年龄和退休的规定上会有一些区别，比如说山西。山西省规定，女性职工在办理退休的时候，即使你是单位的参保人员，到了50岁也不一定能够办理退休。为什么呢？因为山西省要求要看你在企业单位的累计缴费是不是满了10年，只有满足了这个条件以后才能在50岁办理，要是没满足，就只能到55岁才能办理退休了。

但是不管怎么说，失业金领取次数的多少，只会影响到你缴费年限的长短，以及个人账户里的余额，并不会影响到你退休时的身份认定。