找工作面试坦白只有结业证并未做错，并且这是对自己负责任的表现。
求职找工作，个人对毕业证与结业证明确十分有必要，坦白也是必须的。同时良好主动的态度，遇到中小企业，还有机会为自己争取一下。
如果设计类别岗位，如果本身是技术大牛，有绝对自信也可以申请放宽要求给一个面试测评的机会，或者可以争取理想的工作职位。
但假设遇到华为、华润、中国烟草，以及华电、国能电力五大集团等规范企业，他们对毕业学历要求严格，类似企业招聘，会明确最低学历为全日制本科，结业证在求职中一定过不了门槛条件。
甚至，有些企业还要求必须是985、211学校某专业毕业或某相关专业，结业证就更不可能存在任何机会。
如果靠欺诈获得入职岗位，入职离职也会产生巨大的生活成本、也浪费了时间成本，对自己也是得不偿失，因此，找工作面试坦白只有结业证是最佳的选择。
如果招聘条件上有条件优秀可放宽要求字样，属于你争取的机会便会掉在你的面前。
这时候给您建议，面试时，可以模糊处理，说明自己起止时间在某某阶段在某某学校某专业读书，回避毕业还是结业。
一旦入职后，审批时往往会存在一定的“忽略性”，一个“优秀的可以放宽要求”条款会让你打一个擦边球，只要你专业表现是大牛，一切皆有可能。
当然如果面试官坚持询问是否毕业，那一定要据实回答，如果并未较真问到结果，企业并非异地入职，完全可以选择入职填写简历时写清楚学历的结业证。
如果异地入职，则仍然要主动坦白，避免入职离职的乌龙，辗转后未能顺利入职让企业失望自己更失望。
总之，找工作面试坦白只有结业证是正确的选择之一，具体在处理时可以结合招聘灵活一些。
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